Dél-Korea meghátrált a 69 órás munkahét bevezetéséről
A dél-koreai munkavállalók 2021-ben 199 órával többet dolgoztak, mint az OECD átlag.
A dél-koreai kormány újragondolja a munkaidő tervezett növelését, mert a fiatal korosztály körében felháborodást okozott a tervezet, szerintük a lépés tönkretenné a munka és a magánélet egyensúlyát, és veszélyeztetné az egészségüke is - írja a The Guardian. A kormány 69 órára kívánta emelni a heti maximális munkaidőt, miután üzleti csoportok panaszkodtak, hogy a jelenlegi 52 órás felső határ miatt nehéz betartani a határidőket.
A millenniumi és Z generációk tiltakozása azonban arra késztette az elnököt, Yoon Suk-yeol-t, hogy utasítsa a kormányhivatalokat, hogy gondolják újra az intézkedést. A tervet bírálták azért is, mert nem áll összhangban más nagy gazdaságokkal, köztük Nagy-Britanniával, ahol tavaly több tucatnyi vállalat kipróbálta a négynapos hetet, ami sokak szerint hasonló vagy jobb termelékenységet eredményezte és a dolgozók jólétére is pozitív hatással volt.
A dél-koreaiak 2021-ben átlagosan 1 915 órát dolgoztak, 199 órával többet, mint az OECD átlag és 566 órával többet, mint a németországi munkavállalók.
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek
Jegyek
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A friss diplomások számára egyre fontosabb a munka és a magánélet egyensúlya és a mesterséges intelligencia miatt is aggódnak. Teljes cikk
Egyre több jel utal arra, hogy megtorpant a munkaerőpiac Nyugat-Európában, különösen az iparban. Bár a foglalkoztatottság még magas, a háttérben... Teljes cikk
A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk
- Vége lehet a klasszikus 8 órás munkanapnak Németországban – vajon jó ötlet? 3 hónapja
- Elég szép vagy az álláshoz? Amikor az esély megvásárolható 3 hónapja
- Erre fordítják a dolgozók az AI által megtakarított időt 3 hónapja
- Mire jók a laza péntekek az irodában? 4 hónapja
- Kik dolgoznak többet, az európaiak vagy az amerikaiak? 4 hónapja
- Hogyan tervezd meg a szabadnapjaidat 2026-ban? Ajánlott nyaralóhelyek 4 hónapja
- Így spórolj a munkaidő-tervezéssel 4 hónapja
- Veszélyben a magyarok: napi 8,5 óra munka, két órás ingázás, és az alvásunk rekordmélyponton 5 hónapja
- Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából 5 hónapja
- Ezekben az országokban kell a legtöbbet dolgoznia a munkavállalóknak - Hazánk a dobogón 6 hónapja
- Hogyan teremthetünk valódi értéket a HR-ben? 6 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?