kapubanner for mobile

Dél-Korea meghátrált a 69 órás munkahét bevezetéséről

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A dél-koreai munkavállalók 2021-ben 199 órával többet dolgoztak, mint az OECD átlag.

A dél-koreai kormány újragondolja a munkaidő tervezett növelését, mert a fiatal korosztály körében felháborodást okozott a tervezet, szerintük a lépés tönkretenné a munka és a magánélet egyensúlyát, és veszélyeztetné az egészségüke is - írja a The Guardian. A kormány 69 órára kívánta emelni a heti maximális munkaidőt, miután üzleti csoportok panaszkodtak, hogy a jelenlegi 52 órás felső határ miatt nehéz betartani a határidőket.

A millenniumi és Z generációk tiltakozása azonban arra késztette az elnököt, Yoon Suk-yeol-t, hogy utasítsa a kormányhivatalokat, hogy gondolják újra az intézkedést. A tervet bírálták azért is, mert nem áll összhangban más nagy gazdaságokkal, köztük Nagy-Britanniával, ahol tavaly több tucatnyi vállalat kipróbálta a négynapos hetet, ami sokak szerint  hasonló vagy jobb termelékenységet eredményezte és a dolgozók jólétére is pozitív hatással volt. 

A dél-koreaiak 2021-ben átlagosan 1 915 órát dolgoztak, 199 órával többet, mint az OECD átlag és 566 órával többet, mint a németországi munkavállalók.

  • 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek