kapubanner for mobile

Jövő héten kiderül, mi lesz a gyeddel és a gyessel

Háromról két évre csökken a terhességi gyermekágyi segély (gyes) időtartama, s duplájára nő a gyermekgondozási díj (gyed) igényléséhez szükséges biztosítási jogviszonyé - ezek a legfontosabb pontjai a családtámogatási rendszer változtatásának.

Három év múlva 3,6 milliárd, míg 2013-ban 14 milliárd forintos költségvetési megtakarítást hoz az átalakítás - tudta meg a Világgazdaság. Ami biztos, hogy a különböző családtámogatási juttatásokat két esztendőre - az idei évtől kezdődően - befagyasztják.

A jövő hét elején szavazásra bocsátandó tervezet szerint a változtatás a 2010. április 30-a után világra jött gyerekekre lesz érvényes. Onnantól kezdve a gyes és a gyed igénybevételéhez 365 nap biztosításban töltött időre lesz szükség, és a gyedet annyi időre lehet igénybe venni, amennyit a szülő biztosítási jogviszonyban töltött. A felsőoktatásban tanuló anyáknak egy évnél hosszabb tanulmányi idő esetén legfeljebb 180 nap számítható fel. A gyed továbbra is a gyermek kétéves koráig fog járni, a gyes időtartama két évre csökken. Ez több mint hetvenezer anyukát érint.

A változtatás célja, hogy a nők visszatérjenek a munka világába, ám a megfelelő gyermekgondozási lehetőségek nem adottak. A szerint növelni kívánják a bölcsődei férőhelyek számát - írja a Világgazdaság.
  • 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal.info button Részletek ticket button Jegyek