Jövő héten kiderül, mi lesz a gyeddel és a gyessel
Háromról két évre csökken a terhességi gyermekágyi segély (gyes) időtartama, s duplájára nő a gyermekgondozási díj (gyed) igényléséhez szükséges biztosítási jogviszonyé - ezek a legfontosabb pontjai a családtámogatási rendszer változtatásának.
A jövő hét elején szavazásra bocsátandó tervezet szerint a változtatás a 2010. április 30-a után világra jött gyerekekre lesz érvényes. Onnantól kezdve a gyes és a gyed igénybevételéhez 365 nap biztosításban töltött időre lesz szükség, és a gyedet annyi időre lehet igénybe venni, amennyit a szülő biztosítási jogviszonyban töltött. A felsőoktatásban tanuló anyáknak egy évnél hosszabb tanulmányi idő esetén legfeljebb 180 nap számítható fel. A gyed továbbra is a gyermek kétéves koráig fog járni, a gyes időtartama két évre csökken. Ez több mint hetvenezer anyukát érint.
A változtatás célja, hogy a nők visszatérjenek a munka világába, ám a megfelelő gyermekgondozási lehetőségek nem adottak. A szerint növelni kívánják a bölcsődei férőhelyek számát - írja a Világgazdaság.
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
Könnyítést hoz az új év az egyéni vállalkozóknak, még az esztendő elején megújul az egyéni vállalkozók elektronikus bejelentőfelülete -... Teljes cikk
A szakértők szerint a mesterséges intelligencia eddig még nem szüntette meg a belépő szintű állásokat, de hatalmas tehetséghiányt okozhat, amelyet... Teljes cikk
A vállalat szerint a helyszínen senki nem jelezte, hogy azonnali orvosi ellátásra lenne szüksége. Teljes cikk
- Hogyan változnak jövőre a minimálbérhez kötött járadékok? 1 hónapja
- Jó hír a kismamáknak: többen léphetnek be a szövetkezetekbe januártól 1 hónapja
- Így változik a jövedelemadózás a háromgyermekes édesanyáknál - Itt vannak a részletek 4 hónapja
- Jön a háromgyermekes édesanyák személyi szja-mentessége, itt vannak a részletek 4 hónapja
- Rekordérdeklődés a munkahelyi bölcsődék iránt – több száz új férőhely jöhet létre 5 hónapja
- Ilyen támogatásokkal segítik az iskolakezdést a környező országokban 5 hónapja
- A Csok Plusz mellett is igényelhető az Otthon Start Program 5 hónapja
- Orbán Viktor: Hamarosan anyagi előnyt jelenthet a gyermekvállalás 6 hónapja
- A napokban érkeznek a családi adókedvezmény, a csed, a gyed és az örökbefogadói díj megemelt összegei 6 hónapja
- Továbbra is nagyon népszerű a bölcsődei térítésidíj-támogatás 6 hónapja
- Magyarország sereghajtó az EU-ban az állami családtámogatások terén 6 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa