Jutalmazással ösztönzik az orvosokat takarékosságra
Kizárólag jutalmazással ösztönözné a kormányzat a jövőben az orvosokat és a gyógyszerészeket gyógyszer-takarékosságra, miután a szankciókat törölték az erről szóló új jogszabályjavaslatból - írja a Népszabadság.
Az új kormány most eltörölné ezt a szankciót és kizárólag jutalmazással venné rá doktorait a költséghatékony terápiák alkalmazására. Az OEP kalkulációja szerint, ha az orvosok használják a rendszert, évente 3-4 milliárd forint megtakarítást oszthatnak szét köztük.
A kormányzat ezt követően a gyógyszerészeket is érdekeltté tenné, jutalmazná, ha (amenynyiben lehetőség van rá) a legalacsonyabb térítési díjú készítménnyel helyettesítik a felírt orvosságokat. A patikusok most nem érdekeltek olcsóbb helyettesítésben, mert ha így tennének, akkor a patikavállalkozások bevételét jelentő árrés még kevesebb lenne.
Plusz pénzhez jutnak a háziorvosok
A kormány döntése értelmében praxisonként 150-200 ezer forintot kapnak a háziorvosi és az alapellátást végző fogorvosi praxisok, a hajléktalanokat ellátó centrumok pedig 1,5 milliós forráshoz jutnak. A kormány szerdai ülésén született döntés szerint tartalékokból és maradványösszegekből 1,73 milliárd forintot csoportosít át a gyógyító-megelőző ellátásra, amely így plusz forrást jelent a területnek - jelentette be Szócska Miklós egészségügyi államtitkár a kormányszóvivői tájékoztatón.
Az összeget négy cél alapján osztja fel a kormány, a háziorvosi ellátásban praxisonként 200 ezer, a háziorvosi sűrgősségi ellátásban központi ügyeleti szolgálatok (az előző összegen felül) további 200 ezer forint különdíjazást jelent az összeg. Emellett a heti 30 órában rendelő, alapellátást végző fogorvosi praxisok 150 ezer forintot kapnak (az alacsonyabb rendelési idővel arányosan csökken ez az összeg).
Népszabadság/Világgazdaság
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A magyar egészségügyben nemcsak az alacsony bérek, hanem a rossz munkahelyi légkör is egyre több dolgozót taszít el a pályától. Egy friss... Teljes cikk
Bár egyes egyetemi szakokkal kifejezetten alacsony fizetés vár a pályakezdőkre, ezek továbbra is népszerűek a felvételizők körében. Teljes cikk
A szakszervezet szerint a szervezet „vízfejűvé” vált. Teljes cikk
- Csak az orvosok lelkiismerete miatt működött az ellátás ebben a térségben 2 napja
- A teljesítményértékelések 98%-a kudarc? Amit a HR-esek sem mernek kimondani 2 hete
- Tanulmány: válságban az orvosi alapellátás 2 hete
- Nagy a baj: egyre kevesebb a gyermekorvos az országban 3 hete
- Felmérés: ez a foglalkozás élvezi a legnagyobb társadalmi bizalmat 1 hónapja
- Munkaidő után, zárt ajtók mögött műtöttek – így játszotta ki a szabályokat két orvos 1 hónapja
- Az álomfőnök létezik: több milliárd forintnyi bónuszt szórtak szét egy céges rendezvényen 1 hónapja
- A betöltetlen orvosi állások aránya vármegyénként - grafikon 2 hónapja
- Bértáblák 2026 3 hónapja
- A dolgozó orvosok száma korcsoport szerint - grafikon 3 hónapja
- 5 milliós fizetésért toboroznak magyar mentősöket Csádba 5 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?