Megjelent: 13 éve

Káosz a pénztárgépek piacán - még prototípus sincs

Bár március végén módosították a feltételeket, melyeknek az új pénztárgépeknek meg kell felelniük, egyelőre senki nem tudja biztosan, hogy mégis mi a teendő - írja a Napi Gazdaság. Egyelőre a prototípus sem készült el, így rendelni sem lehet az új típusú pénztárgépből. Várhatóan az utolsó pillanatban lesznek majd elérhetők az üzletekben az új eszközök.

Jelentősen visszaesett a pénztárgépeket árusító cégek forgalma, miután a kormány bejelentette a pénztárgépcsere-programját. Hiszen minek vennének a kereskedők pár hónapra eszközöket, ha aztán úgyis le kell mindet cserélniük? Csak az vesz pénztárgépet, akinek muszáj. Vagy olyat vesz, ami esetleg majd átalakítható az új normák szerint. A baj csak az, hogy az új feltételeket senki nem ismeri.

Matolcsy György, még nemzetgazdasági miniszterként 2012. október 5-én jelentette be, hogy a pénztárgépekbe be kell építeni egy online kapcsolatot a NAV felé - bolgár példára -, az áfaelkerülés mérséklésére, amitől akkor azt várták, hogy 95 milliárd forinttal javuljon a kereskedelem áfabefizetése.

Az új pénztárgépekre való átállás időpontja május 1-je. Az elektronikus naplóval nem rendelkező pénztárgépeket június 30-ig, az ezzel rendelkező - jellemzően PC alapú pénztárgépeket - december 31-ig működtethetik anélkül, hogy a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) szankcionálná az átállás elmulasztását. A jelenleg használatban lévő pénztárgépek mintegy 97 százaléka az előbbi kategóriába tartozik.

Napi Gazdaság
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Béremelések az Aldinál – Vannak, akik már egymillió forint felett keresnek majd

Az újonnan belépő áruházi dolgozók kezdő bére 8 órás munkaviszony mellett havi bruttó 541 900 forintra nő. Teljes cikk

Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV az év első munkanapjain

Az adóhatóság munkatársai 2026 elején is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk

Erre fókuszál majd a NAV a kkv-knál 2026-tól!

A kis- és középvállalkozások mérlegében kimutatott készpénzállományok kerülhetnek az adóhatósági ellenőrzések fókuszába 2026-tól –... Teljes cikk