kapubanner for mobile
Megjelent: 13 éve

Káosz a pénztárgépek piacán - még prototípus sincs

Bár március végén módosították a feltételeket, melyeknek az új pénztárgépeknek meg kell felelniük, egyelőre senki nem tudja biztosan, hogy mégis mi a teendő - írja a Napi Gazdaság. Egyelőre a prototípus sem készült el, így rendelni sem lehet az új típusú pénztárgépből. Várhatóan az utolsó pillanatban lesznek majd elérhetők az üzletekben az új eszközök.

Jelentősen visszaesett a pénztárgépeket árusító cégek forgalma, miután a kormány bejelentette a pénztárgépcsere-programját. Hiszen minek vennének a kereskedők pár hónapra eszközöket, ha aztán úgyis le kell mindet cserélniük? Csak az vesz pénztárgépet, akinek muszáj. Vagy olyat vesz, ami esetleg majd átalakítható az új normák szerint. A baj csak az, hogy az új feltételeket senki nem ismeri.

Matolcsy György, még nemzetgazdasági miniszterként 2012. október 5-én jelentette be, hogy a pénztárgépekbe be kell építeni egy online kapcsolatot a NAV felé - bolgár példára -, az áfaelkerülés mérséklésére, amitől akkor azt várták, hogy 95 milliárd forinttal javuljon a kereskedelem áfabefizetése.

Az új pénztárgépekre való átállás időpontja május 1-je. Az elektronikus naplóval nem rendelkező pénztárgépeket június 30-ig, az ezzel rendelkező - jellemzően PC alapú pénztárgépeket - december 31-ig működtethetik anélkül, hogy a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) szankcionálná az átállás elmulasztását. A jelenleg használatban lévő pénztárgépek mintegy 97 százaléka az előbbi kategóriába tartozik.

Napi Gazdaság
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Eddig lehet jelentkezni az országos szakmai versenyekre

November 27-ig jelentkezhetnek a fiatalok a 2025/2026-os tanév Szakma Kiváló Tanulója Versenyére (SZKTV) és az Országos Szakmai Tanulmányi Versenyre... Teljes cikk

Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk