KarrierM: így teljesít a professzionális HR szolgáltatásokat nyújtó hálózat

Almási Erzsébet, az Országos Foglalkoztatási Közhasznú Nonprofit Kft. (OFA) ügyvezetőjének ismertetése szerint a Gazdaságfejlesztési és Innovációs Operatív Programban (Ginop) megvalósult projekt stratégiai célja egy a munkaerőpiacon hiánypótló, komplex állásfeltáró-közvetítő és tanácsadó, illetve professzionális HR szolgáltatásokat nyújtó hálózat kialakítása és működtetése volt, amely elsősorban a felelős foglalkoztatói magatartás kialakításán keresztül a munkaadók társadalmi felelősségvállalására is épít.

Az ügyvezető beszámolója szerint a 2017. január 1-én indult projekt fejlesztései, illetve a szorosan értelmezett projekttevékenységek 2018 végén indultak el, vagyis egy közel ötéves időszak zárult most le. Kiemelte, hogy a projekt egyik fő eredménye, hogy létrejött egy új, kompetencia alapú állásközvetítő portál, amely a KarrierM nevet viseli. Az ingyenesen elérhető szolgáltatás a Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat szolgáltatáskészletébe beépülve, a Gazdaságfejlesztési Minisztérium szakmai támogatása mellett mind az álláskeresők, mind pedig a munkáltatók részére jelentős segítséget nyújthat a továbbiakban is.

A 2020 novembere óta működő KarrierM portálon már több mint 2000 cég nyújtott be munkaerőigényt, több mint 60 ezer új álláshirdetést kutattak fel és jelenítettek meg online formában és több mint 28 ezer álláskereső vagy munkahelyet váltani tervező munkavállaló regisztrált itt.

Pirint Ákos, az OFA projektvezetőjének beszámolója szerint bár többek között a járványhelyzet, valamint a munkaerőhiány nehézségeket okozott számukra a projekt időszaka során, de ezeket elsősorban jó csapatmunkával, innovatív megoldásokkal, a kapcsolatrendszerek bővítésével, együttműködéssel, országos hálózat kiépítésével sikerült kezelniük.

Kovács Tibor, az OFA ügyvezető tanácsadója kiemelte, hogy a KarrierM portálra az ügyfélkapun keresztül is be lehet lépni, és a portál az egységes európai álláskeresési adatbázis elérésének lehetőségét is biztosítja.

A projekt zárórendezvényéhez kiadott sajtóközlemény szerint a portál lehetőséget biztosít a munkaadók - különösen a kkv szektor - számára a toborzási, kiválasztási szolgáltatások ingyenes elérésére, amellyel szűkös, vagy hiányzó humánerőforrás kapacitásukat egészíthetik ki. A munkát keresők önállóan kialakíthatták saját elektronikus álláskeresői profiljukat, illetve a call centeren keresztül az ügyintézők, vagy személyesen a tanácsadó munkatársak segítségét is igénybe vehették.

Közölték, hogy a projekttől elvárt kötelező vállalásokat - regisztráltak száma a rendszerben 24 390 fő, munkaerő igényt benyújtó foglalkoztatók száma 1000, üres álláshelyek felkutatása 35 400 -, valamint az indikátorokat - programban részt vevők száma 8000, ebből az elhelyezkedettek száma 5800 - maradéktalanul teljesítették.

MTI