Kedvezőbb feltételek a szabad vállalkozási zónában
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatKedvezőbbé vált a szabad vállalkozási zónában működő munkáltatók szociális hozzájárulási adókedvezménye július 1-jétől - ismerteti a Deloitte hírlevele.
Az új szabályozás szerint már nem feltétele a kedvezménynek, hogy a vállalkozás a társasági adóról szóló törvény szerinti fejlesztési adókedvezményre legyen jogosult, vagyis nem szükséges, hogy nagy értékű beruházást hajtson végre a szabad vállalkozási zónában.
A Deloitte szerint ez a jogosultak körének kiszélesítését jelenti. A tanácsadó cég ugyanakkor felhívja a figyelmet arra, hogy az adókedvezmény igénybevételéhez több feltételt is támaszt a jogalkotó. Ilyen feltétel egyebek között, hogy a foglalkoztatottak létszáma a kedvezményezett időszakban nem csökkenhet, illetve hogy a kedvezményezett új munkavállalót ne kapcsolt vállalkozástól vegyék át, és legalább hat hónapja bejelentett lakóhellyel rendelkezzen a szabad vállalkozási zónában.
Olyan munkavállaló után, akire tekintettel a kifizető a Nemzeti Foglalkoztatási Alapból állami támogatást kapott, nem érvényesíthető adókedvezmény a támogatások halmozódásának elkerülése érdekében.
A Deloitte szerint ez a jogosultak körének kiszélesítését jelenti. A tanácsadó cég ugyanakkor felhívja a figyelmet arra, hogy az adókedvezmény igénybevételéhez több feltételt is támaszt a jogalkotó. Ilyen feltétel egyebek között, hogy a foglalkoztatottak létszáma a kedvezményezett időszakban nem csökkenhet, illetve hogy a kedvezményezett új munkavállalót ne kapcsolt vállalkozástól vegyék át, és legalább hat hónapja bejelentett lakóhellyel rendelkezzen a szabad vállalkozási zónában.
Olyan munkavállaló után, akire tekintettel a kifizető a Nemzeti Foglalkoztatási Alapból állami támogatást kapott, nem érvényesíthető adókedvezmény a támogatások halmozódásának elkerülése érdekében.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?