kapubanner for mobile

Kemény kérdései miatt bocsátják el a Duna TV műsorvezetőjét?

Nem tart igényt a Duna TV a továbbiakban Apáti-Tóth Kata műsorvezetői tevékenységére - értesült a Magyar Nemzet. A műsorvezető Mesterházy Attilát faggatta hétfőn. A Duna TV cáfol, és "szánalmasnak" tartja, hogy politikát sejtenek egyesek a műsorvezetőik kiválasztása mögött.

A Magyar Nemzet szerint lehetséges, hogy a Duna TV azért bocsátja el egyik műsorvezetőjét - Apáti -Tóth Katát-, mert ő egy reggeli műsorban kemény kérdéseket tett fel Mesterházy Attilának, az MSZP frakcióvezetőjének. A Duna TV hétfő reggeli műsorának vendége volt Szijjártó Péter is, aki a műsorvezető elbocsátásáról a hírekből értesült, és felháborodással olvasta, hogy a Duna Televízió részéről őt is összefüggésbe hozták a személyi döntéssel.

A Duna TV annyit közölt, hogy a műsorvezetőt kipróbálták, a közeljövőben nem kívánják foglalkoztatni.

A Magyar Nemzet írása szerint a reggeli televíziós műsorban Mesterházy Attila láthatóan a kényelmetlenül érezte magát, és kifogásolta is, hogy a műsorvezető folyamatosan kérdésekkel szakítja őt félbe.

Arra nem derült fény, hogy a szocialista politikusnak okozott kényelmetlenségnek van-e köze a műsorvezető eltávolításához, az azonban tény, hogy az MSZP-s Jánosi György jegyzi azt a költségvetéshez benyújtott módosító indítványt, amely 2,5 milliárdos plusz forrást biztosít a Duna TV-nek - írja a Magyar Nemzet.

Duna Televízió elnöke szerint "szánalmas" dolog politikát sejteni műsorvezetőik kiválasztása mögött; Cselényi László erről egy laphírrel kapcsolatban beszélt kedden az MTI-nek.

Úgy fogalmazott: "Szánalmas, ha abból is politikai kérdést csinálnak, ha egy televízió mérlegeli, hogy melyik műsor hangulatához ki illik".

Apáti-Tóth Kata az ügy kapcsán a Magyar Nemzetnek elmondta: ő maga semmilyen hivatalos tájékoztatást nem kapott a Duna TV vezetőségétől, hogy nem számítanak a munkájára. A beosztása szerint december 2-án szerdán reggel 6-8 óra között ő vezeti a televízió reggeli műsorát.

Magyar Nemzet/Híradó
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
110 új munkahely jön létre Mezőtúron

A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk

50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban

A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk

Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál

A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk