Kényszerszabadság ellen tiltakoznak a romániai Arcelor Mittal dolgozói
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatKényszerszabadságra küldésük ellen tiltakoztak kedden a romániai galaci (Galati) Arcelor Mittal acélkombinát alkalmazottai, akik elégedetlenek a vezetőség által kilátásba helyezett bérfeltételekkel.
A világ legnagyobb acélgyártójának, az indiai Mittalnak a tulajdonában lévő romániai vállalat vezetősége úgy határozott, hogy április 1-től rotációs alapon tíz napig kényszerszabadságra küldi 12 ezer alkalmazottját. A munkaszünet idején a dolgozók fizetésüknek a 75 százalékát kapják meg.
A gyár dolgozóinak érdekeit védő szakszervezetek azonban nem értenek egyet ezzel a feltétellel. Ők azt akarják, hogy a munkások kapják meg fizetésüknek legalább a 90 százalékát a kényszerszabadság idejére is. Román hírügynökségi jelentések szerint azonban a gyár vezetősége csak 80-82 százalékba hajlandó beleegyezni.
A helyzetet csak bonyolítja, hogy a különböző szakaszervezetek egymással sem értenek egyet. A mintegy 6 ezer dolgozót képviselő Metarom nevű érdekvédelmi szervezet vezetői megelégednének a bérek 90 százalékával is, viszont a 3 ezer dolgozót képviselő Solidaritatea azt akarja, hogy a gyár a teljes fizetést folyósítsa a kényszerpihenő idején.
Kedden egyelőre csak a Solidaritatea szakszervezet tagjai tüntettek, a további közös fellépésről az érdekvédelmi szervezetek egymás között is folytatják a tárgyalásokat. Romániában az acélgyárakat érzékenyen érintette a gazdasági válság, ami jelentős visszaesést okozott az építőiparban.
A gyár dolgozóinak érdekeit védő szakszervezetek azonban nem értenek egyet ezzel a feltétellel. Ők azt akarják, hogy a munkások kapják meg fizetésüknek legalább a 90 százalékát a kényszerszabadság idejére is. Román hírügynökségi jelentések szerint azonban a gyár vezetősége csak 80-82 százalékba hajlandó beleegyezni.
A helyzetet csak bonyolítja, hogy a különböző szakaszervezetek egymással sem értenek egyet. A mintegy 6 ezer dolgozót képviselő Metarom nevű érdekvédelmi szervezet vezetői megelégednének a bérek 90 százalékával is, viszont a 3 ezer dolgozót képviselő Solidaritatea azt akarja, hogy a gyár a teljes fizetést folyósítsa a kényszerpihenő idején.
Kedden egyelőre csak a Solidaritatea szakszervezet tagjai tüntettek, a további közös fellépésről az érdekvédelmi szervezetek egymás között is folytatják a tárgyalásokat. Romániában az acélgyárakat érzékenyen érintette a gazdasági válság, ami jelentős visszaesést okozott az építőiparban.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek


Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?