Késnek a fizetések az építkezéseken
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatAz Építési Vállalkozók Országos Szakszövetsége bizonyos mértékű létszámleépítésre számít.
Romlott az építőipari vállalkozások likviditási helyzete a munkaellátottság csökkenésével és a gyakorivá váló késedelmes fizetések miatt. A késedelmes fizetések megszaporodása gerjeszti a lánctartozást az építésgazdaságban - írja a Magyar Nemzetaz Építési Vállalkozók Országos Szakszövetsége (ÉVOSZ) tájékoztatása alapján.
A vállalkozások azt közölték a szervezettel, hogy számláik értékének 20-25 százaléka nincs időre kifizetve, és követelésük hat-hét százaléka tartósan vita tárgyát képezi. Az ÉVOSZ úgy számol, hogy ha a helyzet nem javul, akkor év végére 250-280 milliárd forintra nőhet a lánctartozásban lévő összeg. Az építőipar teljesítőképességére ugyanakkor nem lehet panasz a szakszövetség szerint, számításaik szerint az előző év azonos időszakához képest hatszázaléknyi lehet a teljesítmény elmaradása. Az ÉVOSZ szerint a csökkenő rendelésállomány miatt júniustól számítani lehet bizonyos mértékű létszámleépítésre, a segédmunkások iránti igény pedig csökken.
Magyar Nemzet
A vállalkozások azt közölték a szervezettel, hogy számláik értékének 20-25 százaléka nincs időre kifizetve, és követelésük hat-hét százaléka tartósan vita tárgyát képezi. Az ÉVOSZ úgy számol, hogy ha a helyzet nem javul, akkor év végére 250-280 milliárd forintra nőhet a lánctartozásban lévő összeg. Az építőipar teljesítőképességére ugyanakkor nem lehet panasz a szakszövetség szerint, számításaik szerint az előző év azonos időszakához képest hatszázaléknyi lehet a teljesítmény elmaradása. Az ÉVOSZ szerint a csökkenő rendelésállomány miatt júniustól számítani lehet bizonyos mértékű létszámleépítésre, a segédmunkások iránti igény pedig csökken.
Magyar Nemzet
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?