Kész német cég vásárlásának előnyei
Tudvalevő, hogy a németországi piac Európa egyik legnagyobbja, így az ott történő kereskedéssel, szolgáltatás biztosításával, hatalmas vásárlóerő érhető el. Ez a magyar vállalkozók számára is vonzó üzleti lehetőséget kínál, ezáltal a német piacra lépést fontolgató cégek egy komoly dilemma elé kerülnek.

Magyar céggel szolgáltatni nem annyira szerencsés, hiszen a bizalom sokkal nagyobb a hazai cégek iránt, így vagy egy német céget kell alapítani vagy pedig vásárolni egy kész vállalkozást.
Miért vonzó ez az ország a vállalkozások számára?
A hatalmas vásárlóerő mellett számos más indokot is találunk arra vonatkozóan, hogy miért éri meg a Ressler Office segítségével a németországi cégalapítás. Az adó- és üzleti környezet stabilitása kiszámíthatóvá teszi a vállalat működését, mivel nem kell attól tartani, hogy egyik napról a másikra adójogszabályokat fognak változtatni. Ez előreláthatóvá teszi a cég jövőjét, ki lehet alakítani hosszútávú stratégiákat, és probléma nélkül végig lehet vinni a projekteket.
A német piaci környezet vonzó hatása
Az innovatív környezet, a képzett munkaerő, a stabil gazdasági helyzet és a fejlett oktatási rendszer szintet emel a vállalkozáson, így be lehet vezetni újabb technológiákat, hozzá lehet férni magasan kvalifikált szakemberekhez. Egy új cég alapítása azonban igen hosszadalmas folyamat és addig, amíg adószámmal rendelkező, működésre kész lesz az új cég, hónapok telhetnek el.
Kész német cégek vásárlásának előnyei
Ha nem szeretnénk kivárni ezt a hosszadalmas folyamatot, akkor lehetőségünk van vásárolni egyet. A Ressler Office kínálatában német cégek eladók. Ezek közül választva akár két hét alatt lehet egy működő cégünk, mellyel el is kezdhetjük a kívánt tevékenységet. A kész cégek esetében majdnem minden ugyanúgy zajlik, mint az új vállalkozás alapításkor, szükség van a leendő ügyvezető személyi igazolványára, lakcímkártyájára, és meg kell határozni a cég tevékenységi körét.
Az új cég neve
Tudni kell azt, hogy a vásárlás során nem ajánlatos megváltoztatni a cégnevet, mivel ez meghosszabbíthatja az átírási folyamatot. Azonban amikor a cég már az új tulajdonos nevén van, akkor minden további nélkül indulhat a névcsere, így végül a vállalkozás minden paramétere a saját elképzelésünk szerint alakulhat.
Milyen vállalkozásokat vásárolhatunk?
Lehetőség van akár GmbH, akár UG megvásárlására, ezek a magyar Kft. cégformának felelnek meg. Ezen belül kínálnak úgynevezett 0 kilométeres cégeket, melyek még nem rendelkeznek forgalommal, de akár régi cégeket is, melyek már rendelkeznek múlttal a német piacon. Az előbbiek választása ajánlott, hiszen ezek biztosan nem rejtenek kockázatot. Ezek a vállalkozások már rendelkeznek adószámmal, nemzetközi adószámmal és bankszámlával, ezáltal az átírás után gond nélkül működtethetők.
A németországi működés megkezdését érdemes megfontolni, hiszen vállalkozásunkat fejleszthetjük, és bevételeinket is megnövelhetjük.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk
A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk
A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk
- Egy ország, két világ – elképesztő különbségek a német bérekben 3 hónapja
- Álláspara Németországban: munkahelyek tízezrei veszélyben 3 hónapja
- Elég volt a beteg dolgozókból – vizitdíjat követelnek a munkaadók 3 hónapja
- A dolgozók kezébe került a cég – történelmi pillanat, ami trenddé válhat? 4 hónapja
- Amit a gyáralapításról tudni kell 4 hónapja
- Miért nem mernek vállalkozni a magyarok? 5 hónapja
- Kinek jár özvegyi nyugdíj külföldön? Így változnak a szabályok országonként 5 hónapja
- Megnyílt a 155 milliárd forintos keretösszegű vállalkozói program 5 hónapja
- Kevesebb legyen a munkaszüneti nap? Így növelnék a gazdaság teljesítményét 6 hónapja
- Kezdő vállalkozásokat támogató központ nyílt Sepsiszentgyörgyön 6 hónapja
- Felszólították a németeket: dolgozzanak többet és hatékonyabban 6 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?