kapubanner for mobile

Készül a duális üzleti képzés kézikönyve

Az üzleti alapszakok duális képzési formájára vonatkozó ajánlásokat és szabályokat tartalmazó kézikönyvet dolgoz ki a felsőoktatási intézményeknek a Budapesti Gazdasági Főiskola zalaegerszegi gazdálkodási kara az Emberi Erőforrások Minisztériumának megbízásából.

A kiadvány a felsőoktatási intézményeknek, a duális képzésben részt vevő partnerszervezeteknek és a hallgatóknak biztosít szakmai hátteret az üzleti duális képzések megvalósításához. A zalaegerszegi kar oktatói és az együttműködő partnervállalatok szakemberei ezzel együtt tizenkét logisztikai, számviteli, pénzügyi és informatikai területhez kapcsolódó e-learning tananyagot is készítenek.

A nyugat-pannon térség felsőoktatási intézményei, valamint vállalkozásai és gazdasági szereplői közötti együttműködést erősítő, a duális és gazdaságinformatikai képzési palettát bővítő szolgáltatásfejlesztési projekt 146 millió forint európai uniós támogatásból valósul meg Zalaegerszegen. Az Európai Szociális Alap társfinanszírozásával induló program eredményeként várhatóan a következő tanévtől a jelenlegi pénzügy-számvitel és gazdaságinformatikusi alapszakon folyó duális képzés mellett már gazdálkodási és menedzsment duális képzésre is jelentkezhetnek az érdeklődők.

Az európai uniós program keretében novemberben nyílik meg a zalaegerszegi felsőoktatási intézményben a Cisco informatikai labor, továbbá információ-rendszertervező specializáció indítását is tervezik, amelyre 2016 szeptemberétől jelentkezhetnek a zalaegerszegi hallgatók. A kar munkatársai szintén a program részeként pályaorientációs modellt is kialakítanak, amely a Zala megyei középiskolás diákoknak segít megismerni a regionális munkaerőpiac által elvárt képességeket, szaktudást, illetve a duális képzési rendszert.
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ezek voltak a legnépszerűbb szakok a keresztféléves felvételin

A legtöbb keresztféléves hallgatót a Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem vette fel. Teljes cikk

Tényleg feleződött az alacsony végzettségűek száma Magyarországon?

Sztojka Attila államtitkár szerint egy évtized alatt csaknem 47 százalékkal csökkent a legfeljebb nyolc általánost végzettek száma, és több mint... Teljes cikk

Külföldi egyetemek, kutatói karrier: új lehetőségeket mutattak be az Educatión

A magyar fiatalok külföldi ösztöndíj-lehetőségeinek bővüléséről, valamint a hazai kutatók számára folyamatosan szélesedő kutatói... Teljes cikk