Két napig fókuszban az ember október 9-10-én
Az idei a 10. év, amikor megrendezésre kerül a Personal Hungary, Emberierőforrás-menedzsment Szakkiállítás. Október 9-én és 10-én újra találkozik a HR-szakma a Syma csarnokban.
Az idei rendezvény újdonsága, a "TEDx Corporate" bemutató. A bemutató során megismerheti a TEDx konferenciák filozófiáját, célját, értékeit és a benne rejlő lehetőségeket az Ön szervezete számára.
A délután folyamán pedig olyan kiváló előadóktól hallhat inspiráló TEDx jellegű előadásokat, mint Dr. Baranyai Attila (Develor), Hajnal Géza (X-Sight), Papp Péter (Flow Csoport) Szelecki Zsolt (PwC).
A MeetingPointon ismét lehetőség lesz a kollegiális tapasztalatcserére, vállalati szakemberek hozzák el a legaktuálisabb témákat. Szó lesz többek között a mutatószámok és mérőszámok szerepéről a szervezeti hatékonyságnövelésben, a hosszútávon fenntartható a munkahelyi motivációról, a kiégésről, a megváltozott munkaképességű személyek nyílt munkaerőpiacon történő elhelyezkedési esélyeinek javításáról is.
A tréning és coaching interaktív területen pedig az eddigi évek egyik legizgalmasabb programjával várjuk. A szakma meghatározó szereplői, piac vezető tréning cégek előadói, neves coachok váltják majd egymást a pódiumon és vonják be a közönséget interaktív előadásaikba.
Várjuk sok szeretettel Önt is!
Jelentkezzen online és jöjjön el fél áron!
További információ: www.personal-hungary.hu
Ez az írás támogatott tartalom, nem a HR Portál szerkesztőségi anyaga. Az itt szereplő információk a cikk megrendelőjétől származnak.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Tréning Kerekasztal Konferencia 2026. Élménnyel eredmény! – Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek
Részletek
Jegyek
A munkaerő-kiválasztás világában a hagyományos értékelési módszerek mellett egyre nagyobb szerepet kapnak azok az eszközök, amelyek nemcsak a... Teljes cikk
A kiégés megelőzése, a fluktuáció csökkentése és a valóban befogadó cégkultúra kialakítása ma már nem pusztán HR-feladat, hanem stratégiai... Teljes cikk
A Szülők Fóruma Egyesület 1991-ben alakult Százhalombattán, fogyatékossággal élő gyermeket nevelő szülők kezdeményezésére. Az alapítók célja... Teljes cikk
- Unfit for purpose? Why global expertise fails in the Hungarian reality? 4 hete
- Elutasítod a MI képzést? Akár az állásod bánhatja! Kötelezni vagy ösztönözni kell a munkavállalót? 1 hónapja
- 330 új munkahely jön létre Kapuváron 1 hónapja
- HR washing: the reality behind HR marketing 2 hónapja
- Lezárult a "Minden vállalkozásnak legyen saját honlapja" program 2 hónapja
- Hogyan lesz a vállalati kultúra a megtartás egyik legerősebb eszköze? - aki válaszol Plósz Orsolya 2 hónapja
- Idén is a top munkaadók között a Philip Morris International 3 hónapja
- Új Country Manager a JTI Hungary Zrt. élén 3 hónapja
- Négyszáz új dolgozót toboroz ez a cég Debrecenben 3 hónapja
- The HR profession suffers from success blindness 3 hónapja
- 10 milliárd forintos uniós program indul az alacsony végzettségű álláskeresők támogatására 3 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?