Két órára leállt a munka a győri autóalkatrészgyártó üzemben
A Vasas Szakszervezet alelnöke szerint a munkavállalók készek hosszabb idejű sztrájkra is.
Sztrájkkal indult a nappali műszak a győri Nemak Kft.-nél, a dolgozók 90 százaléka két órán keresztül nem vette fel a munkát, bár a szervezőket, a sztrájkbizottság tagjait az előzetes jogi egyeztetés ellenére sem engedték be eleinte a gyár területére - írja csütörtöki közleményében a Vasas Szakszervezet.
"Az autóalkatrészt gyártó üzemben a szakszervezet szervezésében jogszerűen megtartott figyelmeztető sztrájk csak a kezdet, a munkáltató ugyanis továbbra sem hajlandó korrigálni az egyoldalú béremeléssel okozott kárt: a dolgozók kevesebb fizetést visznek haza, mint korábban, az emelés előtt" – közölte László Zoltán.
Mint írják, a Vasas Szakszervezet alelnöke a helyszínen tapasztaltak alapján állítja, a munkavállalók végtelenül elkeseredettek, ezért – is – készek hosszabb idejű sztrájkra is, amennyiben a cégvezetés továbbra is hajthatatlan.
"A sztrájk rendben lezajlott, bár közvetlen munkavezetők próbálták különféle módon megfélemlíteni, eltántorítani az embereket, miközben a cégvezető nem volt hajlandó szóba állni, tárgyalni a szakszervezet és a sztrájkbizottság képviselőivel" - olvasható a közleményben.
„Nem állunk itt meg, nem adjuk fel, megyünk tovább” – zárta a beszámolót az alelnök.
A Nemak Kft. és a Vasas Szakszervezet közötti bértárgyalás áprilisban sikertelenül zárult, nem sikerült megállapodniuk. Mint a 24.hu írja, a sztrájkbizottság az alábbi követeléseket fogalmazta meg:
- az éves alapbérfejlesztés 6 százalékra történő kiegészítése, április 1-ei hatállyal,
- az egyszeri kifizetés 400 ezer forint összegig kiegészítve mindenkinek.
- 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják!
Részletek
Jegyek
- 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait.
Részletek
Jegyek
- 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal.
Részletek
Jegyek

Conflict Night: rémálom HR-helyzetek a színpadon