Két órára leállt a munka a győri autóalkatrészgyártó üzemben
A Vasas Szakszervezet alelnöke szerint a munkavállalók készek hosszabb idejű sztrájkra is.
Sztrájkkal indult a nappali műszak a győri Nemak Kft.-nél, a dolgozók 90 százaléka két órán keresztül nem vette fel a munkát, bár a szervezőket, a sztrájkbizottság tagjait az előzetes jogi egyeztetés ellenére sem engedték be eleinte a gyár területére - írja csütörtöki közleményében a Vasas Szakszervezet.
"Az autóalkatrészt gyártó üzemben a szakszervezet szervezésében jogszerűen megtartott figyelmeztető sztrájk csak a kezdet, a munkáltató ugyanis továbbra sem hajlandó korrigálni az egyoldalú béremeléssel okozott kárt: a dolgozók kevesebb fizetést visznek haza, mint korábban, az emelés előtt" – közölte László Zoltán.
Mint írják, a Vasas Szakszervezet alelnöke a helyszínen tapasztaltak alapján állítja, a munkavállalók végtelenül elkeseredettek, ezért – is – készek hosszabb idejű sztrájkra is, amennyiben a cégvezetés továbbra is hajthatatlan.
"A sztrájk rendben lezajlott, bár közvetlen munkavezetők próbálták különféle módon megfélemlíteni, eltántorítani az embereket, miközben a cégvezető nem volt hajlandó szóba állni, tárgyalni a szakszervezet és a sztrájkbizottság képviselőivel" - olvasható a közleményben.
„Nem állunk itt meg, nem adjuk fel, megyünk tovább” – zárta a beszámolót az alelnök.
A Nemak Kft. és a Vasas Szakszervezet közötti bértárgyalás áprilisban sikertelenül zárult, nem sikerült megállapodniuk. Mint a 24.hu írja, a sztrájkbizottság az alábbi követeléseket fogalmazta meg:
- az éves alapbérfejlesztés 6 százalékra történő kiegészítése, április 1-ei hatállyal,
- az egyszeri kifizetés 400 ezer forint összegig kiegészítve mindenkinek.
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Magyarország gazdaságát a Tisza-kormány tudásra, kreativitásra, az életképes és versenyképes ötletekre építi, mert ebben rejlik a hosszú távú... Teljes cikk
A Lori’s Gifts nevű kórházi ajándékbolt-láncot 600 000 dollár megfizetésére kötelezték, mert a vádak szerint indokolatlanul szigorú fizikai... Teljes cikk
A Skillsoft friss jelentése szerint az AI-val kapcsolatos készségfejlesztési programok népszerűsége egy év alatt közel tízszeresére nőtt, jelezve a... Teljes cikk
- Új korszak jöhet a munka világában? Nagy elvárásokat fogalmaztak meg a szakszervezetek 2 hete
- Együttműködést kezdeményez az új kormánnyal a Liga Szakszervezetek 2 hete
- 4 hónapja nem kaptak fizetést – most éhségsztrájkba kezdenek a magyar vegyi üzem dolgozói 2 hete
- Újra leáll a Lufthansa: hétfőn és kedden is sztrájkolnak a pilóták 2 hete
- Megszakad a szakszervezeti majális 135 éves hagyománya 2 hete
- Budapesti járatokat is töröltek a Lufthansa-dolgozók sztrájkja miatt 3 hete
- Sok rendőr kénytelen másodállást vállalni, hogy megéljen 3 hete
- A dolgozók hangja süket fülekre talál? – elmaradt a párbeszéd a pártok és a szakszervezet között 4 hete
- Még a választások előtt jöhet a tanársztrájk? 1 hónapja
- Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál 1 hónapja
- Felfüggesztik a sztrájkot a pécsi buszvállalatnál 2 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?