kapubanner for mobile

Kétszáz fős leépítés menti meg a Hungeritet

Engedett a Négy Mancs Alapítvány nyomásának a Hungerit Zrt., s beszüntette az állatvédők által kifogásolt módon tartott - kényszertöméssel hizlalt - baromfiak feldolgozását. Ennek következtében október 15-től fokozatosan mond fel a cég mintegy kétszáz dolgozójának, amit be is jelentett a munkaügyi központnál, írja a Népszabadság.

A Délmagyarország című szegedi lap szombati számában a Négy Mancs projektvezetőjére, Gergely Zsófiára hivatkozva azt írta: a szervezet leveszi a Hungerit Zrt.-t a tiltólistájáról, így a cég legalább a nem hizlalt állatokból készült termékeiket árusíthatja a német nyelvterületen lévő áruházláncokban. A cég illetékesei bejelentették a Dél-alföldi Regionális Munkaügyi Központnál, hogy ennek következtében 200 olyan embert elbocsátanak, akik a libamáj, illetve a hízott liba feldolgozásával foglalkoztak. A leépítés első üteme október 15-én kezdődik, ekkor 50 dolgozónak mondanak fel, utána három alkalommal pedig még újabb 50 embertől kénytelenek megválni.

A Népszabadság e-mailben feltett kérdésére, hogy valóban leveszik-e a Hungeritet a tiltólistáról, Gergely Zsófia lapzártáig nem válaszolt. Szirbik Imre, Szentes polgármestere, aki városa és a munkanélkülivé váló dolgozók érdekében próbált közvetíteni az ügyben, hétfő délután kapott egy német nyelvű e-mailt a Négy Mancs bécsi központjából, ám tartalmáról nem kívánt nyilatkozni, legalábbis amíg a hivatalos szakfordítás el nem készül. A Hungerit központjába hétfőn semmilyen értesítés nem érkezett az ügyről.

Magyar József, a Hungerit vezérigazgatója a Baromfi Terméktanács elnökével együtt Gráf József agrárminiszterhez fordul segítségért. Papp Lajos, a baromfitermelés integrációjával foglalkozó Komlósi Lúd Kft. vezetője elmondta: azzal, hogy leállt a vágás Szentesen, csak a dél-békési térségben 280 ezer hízott lúd marad a termelők nyakán.

Népszabadság
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Új K+F munkahelyek érkeznek: amerikai cég erősít Magyarországon

Újabb amerikai kutatás-fejlesztési beruházást hajtanak végre Magyarországon, amely jól illeszkedik a kormány azon stratégiai célkitűzéséhez,... Teljes cikk

Ennyivel emelkedik a dolgozók bére a BKV-nál

Megszületett a 2026-os bérmegállapodás a BKV Zrt.-nél, az idén összesen 9,2 százalékkal emelkednek a bérek a társaságnál - közölte a cég szerdán az MTI-vel. Teljes cikk

Megállapodtak: jelentős fizetésemelés és extra juttatások a MÁV-nál

A kiegészítő bérfejlesztéssel a MÁV-csoport dolgozóinak alapbére 9,6 százalékkal nő, az összes emelést és juttatást beleszámolva 13... Teljes cikk