kapubanner for mobile

Kettős adóztatással veszélyeztet munkahelyeket az APEH

Nyolcezer, Németországban foglalkoztatott magyar munkahelye került veszélybe amiatt, mert az APEH a külföldi telephelyű vállalkozások esetében újraértelmezte a járulékfizetési kötelezettségeket. A szigorítás eredményeképpen az adóhivatal akár öt évre visszamenőleg is kirója a tb-járulékokat, ami a bírságokkal együtt akár több mint százmillió forintos kiadást is jelenthet a vállalkozásoknak.

Az Építőipari Vállalkozások Országos Szövetsége (ÉVOSZ) szervezésében közel kétszáz cég írta alá azt a Kölnben elfogadott nyilatkozatot, amelyben a korábbi ellenőrzési gyakorlat visszaállítását, a felülvizsgálati kérelmek pozitív elbírálását kérik az APEH vezetőitől. Kiállnak továbbá az ÉVOSZ azon kompromisszumos indítványa mellett, amely - a nemzetgazdaság nehéz költségvetési helyzetére és a vállalkozások piaci lehetőségeire tekintettel - a tartós külföldi foglalkoztatás esetén a járulékalapot a magyarországi minimálbér duplájában határozná meg.

Halmos Sándor cégétől, az Investmonttól például bírságokkal együtt 150 millió forintot követel az APEH, a vállalkozó szerint úgy, hogy a követelésnek nincs is egyértelmű jogszabályi háttere. - Míg a 2005-ös évben az adóhivatal nem tette szóvá a járulékfizetési rendszert, egy évvel később már teljesen más álláspontot képviselt. A béren túl is minden jövedelmet, így a költségtérítéseket is munkajövedelemnek számítja, miközben a dolgozók Németországban már megfizették a jövedelemadót. Az APEH követeléseit képtelenség kigazdálkodni, ilyen körülmények között lehetetlenség vállalkozni - kesergett Halmos, akinek gépészeti berendezéseket szerelő, száz fős cége az elmúlt évben 600-700 millió forintos forgalmat ért el.

A magyar vállalkozások németországi szolgáltatás-exportértéke tavaly közel 300 millió euróra rúgott. Európa vezető gazdaságában háromszáz magyar vállalkozás folytat szolgáltatási tevékenységet. Az ÉVOSZ kiemelte, hogy a kölni nyilatkozat aláírói olyan cégek, amelyeket korábban a magyar és a német hatóságok rendszeresen ellenőriztek, s nem találtak kifogásolnivalót működésükben. Ezért is érthetetlen, hogy a külföldi telephellyel rendelkező cégeket miért próbálják kvázi kiszorítani az APEH-ellenőrzések a német piacról.

Népszabadság
  • 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. info button Részletek ticket button Jegyek