Kevés a magasan képzett bevándorló Ausztriában
Az OECD-tagállamok között Ausztriában a legkevesebb a külföldön született diplomások aránya - állapította meg egy szerdán ismertetett osztrák tanulmány. Az országban élő felsőfokú végzettségűeknek 11,3 százaléka bevándorló.
11,5 százalék az osztrák felsőoktatásban részt vevő külföldi hallgatók aránya, ezzel azonban az élbolyban van Ausztria - mutatnak rá a 2009-es Kutatási és technológiai jelentés szerzői. Az is megállapítható, hogy az osztrák állampolgárokkal ellentétben a bevándorlók nagy része vagy nagyon magasan, vagy nagyon alacsonyan képzett. Az osztrákokhoz képest a külföldi diplomások között jóval több a munkanélküli. Ez annak ellenére így van, hogy a bevándorlási politika egyik célkitűzése az országba vonzani a jól képzett külföldieket. Emellett a külföldön született, Ausztriában élő főiskolai vagy egyetemi végzettségűek közül jóval többen (47 százalék) vállalnak alacsonyabb képzettséget igénylő munkát, mint az osztrák diplomások közül (29 százalék).
A tanulmány a Wifo és az Austrian Research Centers kutatóintézetek, valamint az osztrák statisztikai hivatal együttműködésében készült a gazdasági, az infrastrukturális és a gazdasági minisztérium megbízásából. A szerzők több javaslatot is megfogalmaznak a foglalkoztatási szerkezet javítása érdekében. Vonzóbbá kell tenni Ausztriát a külföldi diplomások számára, jobban kell szelektálni szakképzettség szerint a bevándorlók között, és meg kell könnyíteni a képzések elismerését - írták.
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
A szakértő szerint a vezetőnek mentális egészségügyi napokat, pénzügyi támogatást és jóléti forrásokat kellene felajánlaniuk a dolgozóknak,... Teljes cikk
A leépítések elsősorban a háttérirodai műveleteket érintik. Vannak olyan intézmények, amik máris megkezdték az elbocsátásokat. Teljes cikk
Egy friss kutatás szerint a készséghiány növekedése miatt a cégek nem tudnak felkészülni a változó gazdaság követelményeire. Teljes cikk
- Ezért keresnek gyengébben a bevándorló dolgozók 4 hónapja
- "Ez volt a legnehezebb évem a HR-en" - miért hagyják el egyre többen a szakmát? 5 hónapja
- Nyugdíjügyek határok nélkül: közös tanácsadás Ausztriában dolgozóknak 5 hónapja
- Mennyire elégedettek az Ausztriában dolgozó és élő magyarok? 7 hónapja
- Nem vesznek el munkahelyet a külföldiek? – a kormány 6 pontban tisztázza a valóságot 7 hónapja
- Kinek jár özvegyi nyugdíj külföldön? Így változnak a szabályok országonként 7 hónapja
- Több százezer migráns munkára kész – a rendszer mégsem kér belőlük 7 hónapja
- Egyre több vállalat megy csődbe ebben a szomszédos országunkban 8 hónapja
- Elbukott a munkajogi népszavazás Olaszországban 8 hónapja
- A magyar, német, török és román állampolgárságú foglalkoztatottak száma Ausztriában 11 hónapja
- Mi a különbség az osztrák és a magyar cégek HR struktúrái között? 12 hónapja

A tudás törvényei: a megértés kulcsa