Ezért keresnek gyengébben a bevándorló dolgozók

A bevándorló munkavállalók átlagosan 17,9 százalékkal kevesebbet keresnek, mint az adott országban született dolgozók. Ennek okát kereste a Defacto a Nature tudományos folyóiratban megjelent kutatásában, amit a Telex szemlézett. Kilenc ország, köztük Kanada, az Egyesült Államok és több nyugat-európai ország – dolgozóinak részletes adatait vizsgálták. Arra a következtetésre jutottak, hogy a bérhátrány fő oka nem az, hogy a bevándorlók ugyanazért a munkáért kevesebb bért kapnak, hanem az, hogy nem férnek hozzá a magasabb fizetést nyújtó állásokhoz.

A vizsgált bérkülönbség közel háromnegyede abból ered, hogy a bevándorlók sokkal többször vállalnak munkát alacsony presztízsű, rosszabbul fizetett munkakörökben, mint a helyi lakosok.

Amikor a kutatásban kiszűrték a demográfiai jellemzőket, átlagosan 17,9 százalék a különbséget mértek a bevándorlók és a helyi lakosok között. Ha ezen kívül az egyes iparágakon belül dolgozó ugyanolyan demográfiai jellemzőkkel bírókat hasonlították össze, akkor az eltérés már csak 13 százalék.

Ebből az derül ki, hogy a nem véletlenszerűen oszlanak el az iparágak között a bevándorlók, hanem jellemzően alacsonyabb átlagos bérrel bíró ágazatokban dolgoznak. Tovább csökken a különbség egyazon foglalkozási körön vagy cégen belül vizsgálva.  Ezekben az összevetésekben átlagosan 8,6, illetve 8,9 százalékos eltérés mutatkozott. Ebből az derül ki, hogy a bevándorlók még adott iparágakon belül is alacsonyabb bért fizető – például kevésbé termelékeny – vállalatokban és foglalkozásokban dolgoznak.

Összevetették az egyazon cégnél, ugyanabban a munkakörben dolgozó munkavállalókat is, ekkor 4,6 százalékos csökkenést mértek, ami azt mutatja, hogy még azonos munkakör esetén is lehetnek származási alapú bérkülönbségek. Ennek oka lehet többek között a gyengébb nyelvtudás, a gyengébb alkuerő és a diszkrimináció is, de az is szerepet játszhat, hogy egy cégen belül is jellemzően alacsonyabb presztízsű pozíciókat töltenek be.

A kutatás rámutat, hogy az általános bérkülönbségeknek csupán körülbelül negyede az, ami még munkaköri összevetés esetén is megmarad, tehát fontosabb tényező, hogy milyen munkakörben és hol dolgoznak a bevándorlók, nem pedig az, hogy ugyanabban a munkakörben alacsonyabb béreket kapnak, mint a helyiek.

Telex

fotó: unsplash