kapubanner for mobile

Kevés a természettudományi szakember

Elkészítette idei felmérését az OECD Oktatási Igazgatósága a diplomások körében. A felmérésből kiderült, hogy bár egyre több a diplomával rendelkező munkavállaló Magyarországon, még mindig le vagyunk maradva az OECD országok átlagához képest.

A felsőfokú végzettséggel rendelkezők kereseti előnye azonban kiemelkedően jó hazánkban, a diplomások 125 százalékkal keresnek többet, mint a középfokú végzettséggel rendelkező társaik - áll az Országos Felsőoktatási Információs Központ hivatalos honlapján, a felvi.hu-n.

Az OECD Oktatási Igazgatósága által koordinált felmérés most elsősorban a diplomás munkaerő-kínálat gyors növekedésének hatását vizsgálja, tehát azt, hogy a mennyiségi felsőoktatás miatt elszaporodó diplomás munkavállalónak milyen a munkaerő-piaci fogadtatása, és hogyan változott az elmúlt években a felsőoktatásban szerzett tudás piaci értékesíthetősége.

Egyelőre alacsony a hazai diplomások aránya

Az OECD felmérésből az látszik, hogy a magyarországi diplomások aránya egyelőre az átlag alatt van, a 25-64 év közöttiek 17 százaléka rendelkezik felsőfokú végzettséggel, míg az OECD országokban ez az arány átlagosan 26 százalék. A Magyarországon tapasztalható helyzet oka elsősorban az, hogy a 55-64 év közöttiek mindössze 15 százaléka rendelkezik diplomával. Szakemberek a magyarországi diplomások gyors növekedését vetítik előre.

Kevés a természettudományi szakember

A magyarországi felsőoktatásban az egyik legszembetűnőbb eltérés az OECD országok felsőoktatásához képest, hogy feltűnően kevés a természettudományi végzettséggel rendelkező munkavállaló. Míg az ezen a területen listavezető OECD-országokban (Ausztrália, Egyesült Királyság, Finnország, Franciaország, Írország, Koreai Köztáraság, Új-Zéland) a természettudományi diplomával rendelkező munkavállalók aránya 2,2, addig hazánkban ez mindössze 0,7 százalék.

Kereseti előny a diplomásoknál

Az oktatási körkép fontos eleme a diplomás jövedelmek kérdésének, a diplomások munkaerő-piaci esélyeinek elemzése. A felmérés eredményeiből az látszik, hogy a diplomások számának megsokszorozódása nem rontotta a magyarországi felsőfokú végzettségűek kereseti előnyét, a 30-44 év közöttiek 125 százalékkal keresnek többet, mint középfokú végzettséggel rendelkező társaik. Ez a szám az összes OECD ország tekintetében kimagaslóan jónak számít. Továbbá kiderült, hogy a többi országhoz hasonlóan Magyarországon is a férfiak előnye lényegesen nagyobb a nőkénél. A diplomás férfiak jövedelme 153 százalékkal haladja meg a középfokú végzettségű férfiakét, míg ugyanez az arány a nők esetében csak 88 százalék.

A felmérésből kiderült az is, hogy a felsőoktatás bővülése nem járt együtt a diploma elértéktelenedésével. Bár az előnyök és lehetőségek köre némiképp csökkent, a diplomás munkavállalóknak még mindig sokkal kevésbé kell tartaniuk a munkanélküliségtől, mint az alacsonyabb végzettségűeknek.

Magyarország inkább célország, nem kibocsátó

2005-ben több mint 2,7 millió hallgató folytatta tanulmányait állampolgársága szerinti országon kívül. Kiemelkedő figyelmet kell fordítani a különböző országban tanuló külföldi hallgatókra.

A felmérés szerint Magyarország inkább célország, mint kibocsátó. A Magyarországra érkező külföldi diákok száma csaknem kétszerese a külföldön tanuló magyarokénak. A külföldi hallgatók által leginkább preferált szakképzési terület az egészségügy és a szociális gondozás - közel egynegyedük ezen képzésekben vesz részt. A hallgatók többsége a szomszédos országokból, Romániából, Szlovákiából és Ukrajnából érkezik, a magyar diákok által leginkább kedvelt országok közé az OECD adatai szerint Németország, Ausztria és az Egyesült Államok tartozik.

Edupress.hu
  • 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. info button Részletek ticket button Jegyek