kapubanner for mobile

Kevesebb bónuszt kapnak a Wall Street menedzserei idén

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Év végi partik, menő autók, a legújabb technikai kütyük - ez a new yorki Wall Street menedzsereinek jutalma. Azonban az idén ők is kénytelenek szorítani a nadrágszíjon - legalábbis, ha egyes köröknek hihetünk - a partik mértéke mindenképpen kisebb lesz, hisz egyes ágazatokban a bónuszok mértéke akár 30 százalékkal is csökkenhet, írja a Sofort Gmbh Üzleti Magazinja.

Legalábbis ezt jelzi előre az amerikai Johnson Associates pénzügyi tanácsadó cég legutóbbi felmérése. Az amerikai pénzügyi szektorban átlagosan 5-10 százalékkal csökkennek a bónuszok, amint azt a New York Times nemrég megjelent cikkében is olvashatjuk. A New York Times szerint ez az első, egész iparágat áthidaló csökkenés a 2011-es év után. A befektetési szektorban ez az csökkenés igen magas, mintegy 30 százalékos, a pénzügyi alapkezelő szektorban jobb a helyzet, itt a csökkenés csak 5 százalék. A tanulmány elkészítésének során a Johnson Associates több mint 30 vezető bankot és más gazdasági intézményt kérdezett meg.

Azonban természetesen a wall streetes bankárokat és menedzsereket nem fenyegeti az a veszély, hogy szűkölködniük kellene, vagy akár bérelt lakásaikat ne tudnák fizetni, hisz a statisztikai adatok alapján a wall streeten dolgozó menedzserek átlagosan éves szinten mintegy 172,860 dolláros bónuszt visznek haza.

Gazdasági szakemberek a csökkenő számokat leginkább az elmúlt időszak botrányokkal teletűzdelt időszakának tulajdonítják. Legutóbb a Deutsche Bank került egy igen komoly pénzmosási botrányba, amelynek szálai Moszkvától Londonig és az óceánt áthidalva, egészen a Wall Streetig húzódnak.

sofort gmbh
  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek