Kevesebb támogatás jár a fogyatékkal élő dolgozók után
Idén tízezerrel több megváltozott munkaképességű dolgozó után kap állami támogatást a munkáltatója, ugyanakkor kevesebb pénz jár az ilyen alkalmazottak után az uniós szabályozás miatt, ennek következményeként pedig sok cég tönkrement.
Ugyanakkor a 2008 óta élő új szabályok szerint már jóval kevesebb pénz jár egy-egy érintett után, ugyanis maximalizálták a bértámogatás arányát. Száz százalék támogatás akkor jár, ha közhasznú, illetve nem gazdasági tevékenység keretében történik a foglalkoztatás, de ha az gazdasági tevékenységhez kapcsolódik, akkor legfeljebb 75 százalékos mértékű lehet - mondta el Fekete László, a szociális tárca főosztályvezető-helyettese.
Nem véletlen, hogy több mint száz megváltozott munkaképességűeket foglalkoztató cég ment tönkre az elmúlt időszakban - mondja Vámosi Gábor, az Alfa Kft. termelési vezetője, aki egy olyan cég irányításában vesz részt, amely hatszáz fogyatékkal élő embert foglalkoztat. Az új szabályozás előtt ugyanis arra is volt példa, hogy a bérköltség akár 350 százalékához is hozzájuthattak ezek a cégek. A mostani legfeljebb 75 százalékos arány igen nehéz helyzetbe hozta a foglalkoztatók jelentős részét.
Magyar Rádió
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A 2024-es 32,2 százalékos, majd a 2025-ös 21,2 százalékos emelés után újabb 10 százalékkal emelkedik a tanítók, a tanárok és az óvónők bére -... Teljes cikk
Kutatások szerint a dolgozók pénteken 20–35%-kal kevesebb feladatot végeznek el, mint a hét többi napján. A szakértők szerint a munkahelyeknek... Teljes cikk
A kulturális közfeladatot ellátó foglalkoztatottak 2026. január 1-jétől beépülő jelleggel 15 százalékos béremelésben részesülnek. Teljes cikk
- Nagy a munkaerőhiány? Akkor jöjjenek az alfák! 1 éve
- Így segítik a látássérültek munkavállalását 2 éve
- Profi programozók önkéntes munkája segítheti a fogyatékkal élő embereket, hogy munkához jussanak 2 éve
- Az alfa generációs magyar gyerekek nem akarnak alkalmazottként dolgozni 2 éve
- Október végéig lehet pályázni a megváltozott munkaképességűek foglalkoztatásának támogatására 2 éve
- Hátrányos helyzetű mozgássérültek nyaralását támogatta a Continental 2 éve
- Milliós kedvezményeket kaphatnak a megváltozott munkaképességűeket foglalkoztató cégek 3 éve
- Együttműködés fogyatékossággal élőkkel: itt egy díjnyertes tréning 3 éve
- Egyre nagyobb igény van a megváltozott munkaképességű munkavállalókra 3 éve
- Óriási problémákat okoz a munkaerőpiacon a poszt-Covid 3 éve
- Egyre több fogyatékkal élőt segítenének vezetővé, világszintű kezdeményezés indult 4 éve
A tudás törvényei: a megértés kulcsa