kapubanner for mobile
Megjelent: 17 éve

Kevesebb támogatás jár a fogyatékkal élő dolgozók után

Idén tízezerrel több megváltozott munkaképességű dolgozó után kap állami támogatást a munkáltatója, ugyanakkor kevesebb pénz jár az ilyen alkalmazottak után az uniós szabályozás miatt, ennek következményeként pedig sok cég tönkrement.

Tavaly 27 ezer, idén már 37 ezer megváltozott munkaképességű béréhez járul hozzá az állam, mintegy 15 milliárd forinttal. Ezen kívül pályázatokon is elnyerhető 34 milliárd forint, ami további 30 ezer fogyatékkal élő munkába állását segíti.

Ugyanakkor a 2008 óta élő új szabályok szerint már jóval kevesebb pénz jár egy-egy érintett után, ugyanis maximalizálták a bértámogatás arányát. Száz százalék támogatás akkor jár, ha közhasznú, illetve nem gazdasági tevékenység keretében történik a foglalkoztatás, de ha az gazdasági tevékenységhez kapcsolódik, akkor legfeljebb 75 százalékos mértékű lehet - mondta el Fekete László, a szociális tárca főosztályvezető-helyettese.

Nem véletlen, hogy több mint száz megváltozott munkaképességűeket foglalkoztató cég ment tönkre az elmúlt időszakban - mondja Vámosi Gábor, az Alfa Kft. termelési vezetője, aki egy olyan cég irányításában vesz részt, amely hatszáz fogyatékkal élő embert foglalkoztat. Az új szabályozás előtt ugyanis arra is volt példa, hogy a bérköltség akár 350 százalékához is hozzájuthattak ezek a cégek. A mostani legfeljebb 75 százalékos arány igen nehéz helyzetbe hozta a foglalkoztatók jelentős részét.

Magyar Rádió
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Az e-mail és az ingázás halála? - erre számít alfa generáció a munka világában

Egy új kutatás szerint az alfa generáció gyökeres változásokat vár a munka világában a szülei generációjához képest – a napi ingázás és az... Teljes cikk

Eddig lehet jelentkezni az országos szakmai versenyekre

November 27-ig jelentkezhetnek a fiatalok a 2025/2026-os tanév Szakma Kiváló Tanulója Versenyére (SZKTV) és az Országos Szakmai Tanulmányi Versenyre... Teljes cikk

Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk