kapubanner for mobile

Kevesebben keresnek állást Zalában

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Tavaly óta 10 százalékkal, az elmúlt hónaphoz képest pedig 5 százalékkal csökkent a munkanélküliség Zala megyében - közölte a Zala Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja.

Áprilisban 15 280 álláskeresőt tartottak nyilván a kirendeltségeken, az előző havinál 900-zal, az egy évvel korábbinál pedig 1,6 ezerrel kevesebbet. A csökkenés mértéke arányaiban Zalaszentgrót térségében volt legerőteljesebb, de - jelezve a balatoni szezon kezdetét - Keszthely körzetében is jelentősen mérséklődött az álláskeresők száma.

Az év negyedik hónapjában regisztrált 1638 új álláskereső 93 százaléka visszalépő, hatszázuknál fél évnél rövidebb idő telt el az utolsó jelentkezés óta. A álláskeresők több mint egynegyede a feldolgozóiparban, a szálláshely-szolgáltatásban, vagy a vendéglátásban dolgozott korábban.

A nyilvántartásból kikerülő 2480 álláskereső több mint 70 százaléka, 1800 munkavállaló tudott elhelyezkedni, közülük 700-an a közfoglalkoztatás keretében jutottak munkához.

A hónap során a gazdálkodó szervezetek 2,1 ezer új állást jelentettek be, 400-zal többet, mint márciusban. A mezőgazdaság munkaerőigénye négyszeresére, míg a feldolgozóipari munkáltatóké másfélszeresére emelkedett.

Az előző hónapról áthúzódó álláslehetőségekkel együtt a hónap során 3,3 ezer betöltetlen munkahely volt a megyében, melyből április végén még 1,3 ezer volt érvényes.

Áprilisban a gazdaságilag aktív népesség 11,7 százaléka volt nyilvántartott álláskereső Zala egyében, míg egy évvel korábban a munkanélküliségi ráta elérte a 12,6 százalékot. A legnagyobb mértékben, 17 százalékról 10,8 százalékra Zalaszentgrót térségében csökkent tavaly óta az álláskeresők aránya.

A megyei átlagnál csak két térségben kedvezőtlenebb a mutató; a legmagasabb, 15,8 százalék Letenyén, Nagykanizsán pedig 14,6 százalék.
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek