kapubanner for mobile
Tréning Kerekasztal 2026
  1. Főoldal
  2. A nagyvilágból
  3. Kevesebbet utaltak haza tavaly a...
Spanyolország  kereset  külföld  vendégmunkás 
Megjelent: 15 éve
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI

Kevesebbet utaltak haza tavaly a vendégmunkások

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A válság rányomta a bélyegét a külföldön dolgozó vendégmunkások hazautalásaira is - derül ki az Európai Unió statisztikai hivatalának hétfőn ismertetett adataiból.

A külföldön dolgozók a válságot megelőző időszakban évről-évre mindig többet utaltak haza szülőhazájukba, tavaly azonban megtorpant ez a folyamat: 30,3 milliárd eurót küldtek az otthon maradottaknak, 7 százalékkal kevesebbet a 2008. évi 32,6 milliárdnál. Az adat az EU-n belüli, illetve az EU-n kívüli utalásokat egyaránt tartalmazza.

A legtöbbet a Spanyolországban dolgozók küldték haza tavaly, több mint 7 milliárd eurót, ami az összesnek a 22 százaléka. Olaszországból 6,8 milliárd eurót, Németországból 3 milliárdot, Franciaországból 2,8 milliárdot, Hollandiából 1,5 milliárdot utaltak a vendégmunkások.

Magyarországról 83 millió eurót utaltak el az itt dolgozók tavaly, ebből 46 milliót uniós országba, 37 milliót az unión kívülre. 2008-ban 89 millió euróból 48 millió ment uniós tagországba, és 41 millió az EU-n kívülre.

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Kaliforniai válasz az AI-ra: Védőhálót kaphatnak az automatizáció miatt elbocsátott dolgozók

A mesterséges intelligencia térnyerése miatt aggódó Kalifornia új védelmi mechanizmusokat dolgoz ki a munkavállalók számára. Gavin Newsom... Teljes cikk

Folyamatosan nő az 55 év felettiek aránya az amerikai munkaerőpiacon

Miközben az elmúlt években a figyelem középpontjában főként a Z generáció munkahelyi integrációja állt, a legfrissebb statisztikák szerint az... Teljes cikk

Meglepő teher jöhet a gyermektelenekre az idősgondozás miatt a németeknél

A német kormány elé kerülő új javaslat szerint a gyermektelen dolgozók magasabb társadalombiztosítási járulékot fizetnének, miközben a cél a... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Heti ajánló

HR állások

Állások

Rendezvények

Partnereink hírei

edenkert.hu logo
haziallat.hu logo

HR Blog oldalak

További HR Szakmai tartalmak

Diagnózis kódok

Tovább a Diagnózis kódok oldalára

Könyvajánló

Toborzás helyett megtartás

Mit kezdenek a munkaerőhiánnyal a cégek? Még több erőforrást tesznek a toborzásba? Vagy jobban figyelnek meglévő munkavállalóikra?

Kövess minket!

Facebook

Linkedin

Hírlevél

Kulturális ajánló

Miranda Priestly ikonikus, de mérgező vezetési stílusa munkajogi szempontból is tanulságos. Szakértő elemzi, hol lépi át a határt a kemény főnök és válik zaklatóvá.

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől? Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?
© Copyright HR Portal - 2003 - 2026
Iratkozzon fel hírlevelünkre

Kb. kéthetente küldjük, bármikor leiratkozhat.

Feliratkozom >>
Kövessen Facebookon

Már 30 ezren vagyunk.

Követem >>
Kövessen Linkedinen