kapubanner for mobile

Kevesen választják az állami nyugdíjat

A vártnál kevesebben mondanak búcsút magánnyugdíjpénztáruknak, november elejéig a 122 ezer érintettből 20 ezren kérvényezték pénztáruknál a visszalépést az állami nyugdíjrendszerbe - írja a Népszabadság.

A lap hétfői számában azt írja, hogy ez a szám jóval elmarad a korábbi becslésektől, amelyek 80 százalékos visszalépési arányról is szóltak. Ez szerintük már biztosan nem így lesz, annak ellenére, hogy a pénztáraknál arra számítanak: az év végén felgyorsul a folyamat.

December végéig kell eldönteniük az idősebb magánnyugdíjpénztári tagoknak, maradnak-e a kétpilléres rendszerben, vagy visszalépnek a tisztán társadalombiztosítási szisztémába.

A lap felidézi, hogy a tavalyi tőzsdei és kötvénypiaci összeomlást követően egy nyári országgyűlési határozat adott esélyt a jelenleg 53 éves vagy annál idősebb magánpénztári tagoknak, hogy ez év végéig visszalépjenek a tisztán társadalombiztosítási nyugdíjrendszerbe, valamint azoknak is, akik pénztártagként mentek vagy mennek 2009. december 31-ig nyugdíjba, tehát ellátásukat a kétpilléres szisztéma szabályai szerint állapították meg.

A visszalépés feltétele az: aki így dönt, az erre vonatkozó kérelmét december 31-ig írásban adja be annak a pénztárnak, amelynek tagja.

  • 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A friss diplomások átmeneti munkákat vállalnak, de már mennének is tovább

Egyre több friss diplomás kénytelen olyan állásokat elfogadni, amelyeket csak ugródeszkának tekint, vagy amikre túlképzettnek érzi magát. A... Teljes cikk

Mesterséges intelligencia: Távoli a megtérülés, mégis nőnek a befektetések a PwC felmérése szerint

A mesterséges intelligenciába (MI) történő vállalati befektetések jelentős megtérülése még legalább egy évre van a legtöbb cég számára,... Teljes cikk

Felmérés: a cégek számára versenyelőnyt jelenthetnek a hosszútávú munkavállalói ösztönzőprogramok

Magyarországon a vállalatok széles körében továbbra sem terjedtek el a hosszútávú ösztönzőprogramok (munkavállalói résztulajdonosi programok,... Teljes cikk