Keveslik az osztrákok az 1500 eurós nettó átlagbért
Az átlagos havi 1516,96 eurós nettójövedelem egy százalékkal az 1991-92-es szint alatt volt tavaly Ausztriában - közölte a vezető osztrák gazdaságkutató intézet, a Wifo.
Miközben a gazdaság évről évre gyarapodik, a jövedelmek vásárlóereje csak részben tud lépést tartani a növekedéssel. Ráadásul a jövedelmek emelkedési pályája nem egyenletes, hanem csúcsokkal és hullámvölgyekkel tarkított.
A Wifo adatai szerint a vásárlóerőt legjobban kifejező havi reál nettójövedelem 1992-ben (1531,18 euró) és 1994-ben (1526,57 euró) volt a legmagasabb az alpesi országban, a legalacsonyabb 1976-ban 1330,88 euróval. 2004 óta a vásárlóerő folyamatosan csökken.
A gazdaságkutató intézet szakértője szerint a visszaesés egyik oka az, hogy mind többen dolgoznak részmunkaidőben. Felhívta azonban a figyelmet arra, hogy miközben az egy főre számított havi nettójövedelem valóban zsugorodó irányzatot mutat, sok esetben a háztartások összbevételei növekedtek.
A Wifo adatai szerint a vásárlóerőt legjobban kifejező havi reál nettójövedelem 1992-ben (1531,18 euró) és 1994-ben (1526,57 euró) volt a legmagasabb az alpesi országban, a legalacsonyabb 1976-ban 1330,88 euróval. 2004 óta a vásárlóerő folyamatosan csökken.
A gazdaságkutató intézet szakértője szerint a visszaesés egyik oka az, hogy mind többen dolgoznak részmunkaidőben. Felhívta azonban a figyelmet arra, hogy miközben az egy főre számított havi nettójövedelem valóban zsugorodó irányzatot mutat, sok esetben a háztartások összbevételei növekedtek.
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek 
Jegyek - 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak. Részletek Jegyek
További cikkek
A fiatal felnőttek közel fele ritkán vagy soha nem tesz félre pénzt arra az esetre, ha nem tudna dolgozni
A háztulajdonosok több mint fele azt állítja, hogy félretesz pénzt arra az esetre, ha hirtelen munka nélkül maradna, a bérlők közt alacsonyabb ez az arány. Teljes cikk
A dolgozók háromnegyede úgy érzi, nem használja ki a képességeit
Egy friss felmérésben a válaszadók nagy része egyetért abban, hogy vezetők vagy nem veszik észre, hogy nem kapnak lehetőséget teljes potenciáljuk... Teljes cikk
Több ezer fős leépítés jön ennél a cégnél, mert egyre kevesebben söröznek
Jelentősen csökkent a vállalat bevétele 2025-ben. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Hol fizetnének ötször többet a munkádért Európában? 2 hónapja
- Ezek a leggazdagabb magyar települések 4 hónapja
- A részmunkaidős foglalkoztatás a munkaerőpiac mostohagyereke. Hogy csináljuk jól? 5 hónapja
- Sok részmunkaidős dolgozó visszatérne a munkába a hibrid munkarend miatt 5 hónapja
- "Dolgoznék bárhol, de sehova sem vesznek fel" - miért nem kapják meg milliók a vágyott munkát? 6 hónapja
- Nyugdíjügyek határok nélkül: közös tanácsadás Ausztriában dolgozóknak 7 hónapja
- Így változott a részmunkaidőben dolgozók száma az EU-ban 8 hónapja
- Mennyire elégedettek az Ausztriában dolgozó és élő magyarok? 8 hónapja
- Kinek jár özvegyi nyugdíj külföldön? Így változnak a szabályok országonként 8 hónapja
- Ezért élnek rosszabbul a magyar családok, mint bárki más az Unióban 8 hónapja
- Egyre több vállalat megy csődbe ebben a szomszédos országunkban 9 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Viszlát fluktuáció: stabilitást hoznak a magyar iparba a fülöp-szigeteki munkavállalók TIPP
- Így csökkenthető a fluktuáció: juttatások, amelyek valóban számítanak a munkaerő megtartásában TIPP
- Értékteremtés a változó munkaerőpiacon – Z generációs szemlélet a HR-ben TIPP
- Ha egy kulcsszemély lemarad, az egész cég lemarad TIPP
Állások
- Óvodapedagógus
- Gyártás-előkészítő Technikus
- Adminisztrációs munkatárs
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Minőségügyi munkatárs
- Gépszerelő
- Klímaszerelő ,karbantartó segéd
- Hegesztő / Összeszerelő (2026. 02. 11)
- Mobil Értékesítési Szakértő (Vállalkozói) | Hajdú-Bihar Vármegye (2026. 02. 20)
- Hegesztő állás Tiszaalpáron – stabil hosszú távú munka, munkába járás támogatás (2026. 02. 21)
- Értékesítési gyakornok (2026. 02. 21)
- Product Strategy Intern (2026. 02. 21)
- Műszaki értékesítő (2026. 02. 21)
Partnereink hírei
- Miért érdemes szakemberre bízni a kerítés kivitelezését?
- A bőséges termés titka: mikor metssz havazás után, hogy a gyümölcsfa ne károsodjon?
- Lemosó permetezés: rengetegen elfelejtik, pedig fontos kerti munka tavasszal
HR Blog oldalak
-
Borealis
A teljesítményértékelés jövője: Folyamatos párbeszéd és tanulás a szervezetekben
A legfrissebb Borealis Inspirációk aktualitását a teljesítményértékelés jelene és jövője adja. Hogyan változik a...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Tudatos felkészülés a következő lépcsőfokra - tapasztalatok a HBLF X Mentor Programból
Egy mentorprogram sikerét gyakran mérjük előléptetésekben, új készségekben vagy üzleti eredményekben. A HBLF X Mentor...
-
Munkajog
Felmondás nyugdíj előtt: erre kell figyelni!
Ha a nyugdíj előtt álló munkavállaló elveszíti a munkáját, sok esetben nehezebb új munkaviszonyt létesítenie, mint a...
HR Szavazás
Hogy látja a home office jövőjét?
Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben