Ki dönthet az egyetemi tanárok állásáról?
A munkáltatója is, vagy csak a köztársasági elnök menthet fel egy egyetemi tanárt? A Magyar Képzőművészeti Egyetem rektora által kirúgott három egyetemi tanár ügyében kell meghoznia a döntést a Kúriának, a volt Legfelsőbb Bíróságnak. Az intézmény a jelenlegi ítélet hatályon kívül helyezését kéri - írja a HVG.
Néhány éve a Pécsi Tudományegyetem került hasonló helyzetbe: 2007-es létszámleépítése során a pécsi rektor kincstári biztos javaslatára és az egyetem nehéz helyzetére hivatkozva több olyan professzort és docenst is nyugdíjazott, akik betöltötték 65. életévüket. Akkor a perelő professzor keresetét a Szekszárdi Munkaügyi Bíróság és a Tolna Megyei Bíróság elutasította, viszont a Legfelsőbb Bíróság azonban kimondta, a rektor csak kezdeményezheti a megszüntetést.
A Képzőművészetin tanító tanároknak a jogellenesség kimondása mellett még kártérítést is ítéltek: összesen ötvenmillió forintot és kamatait. A rektor 2009-ben felterjesztette az elbocsátásokat az akkori oktatási minisztériumba, de ezt nem továbbították a Sándor-palotába, mivel arra hivatkoztak, hogy az egyetemi tanári cím és a foglalkozás elválik egymástól. Előbbit valóban csak a köztársasági elnök szüntetheti meg, az elbocsátáshoz azonban a rektori jogosítvány is elegendő. " A jogszabály értelmezésére és a jogvita eldöntésére a bíróság jogosult" - áll a jogerős ítéletben.
edupress.hu
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A források felelős és kiszámítható felhasználása, valamint a beérkezett pályázatok alapos, szakmailag megalapozott értékelése érdekében 2026.... Teljes cikk
A fiatalok elsősorban nagyobb egyszeri kiadásokra használják a munkáshitelt a K&H tapasztalatai szerint. Teljes cikk
Az újonnan belépő áruházi dolgozók kezdő bére 8 órás munkaviszony mellett havi bruttó 541 900 forintra nő. Teljes cikk
- Tehergépkocsi-vezető 3 hete
- Futár 3 hete
- Több mint száz dolgozót küld el a barkácsáruházlánc 3 hete
- Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg szomszédunkban a Bosch 1 hónapja
- Egyre jobban félnek a dolgozók , hogy a mesterséges intelligencia elveszi a munkájukat 1 hónapja
- Hullámvölgyben az autóipar: több száz munkahelyet számolnak fel 1 hónapja
- Felmérés: nem a távmunka, hanem a bizalmatlanság csökkenti a termelékenységet 1 hónapja
- Mi kellene ahhoz, hogy az oktatási rendszer végre alkalmazkodjon a Z és Alfa generációhoz? 1 hónapja
- Targoncavezető 2 hónapja
- Customs Specialist 2 hónapja
- Felmérés: 10 vállalatból 3 tervezi, hogy jövőre AI-jal helyettesíti dolgozóit 2 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa