Ki dönthet az egyetemi tanárok állásáról?
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA munkáltatója is, vagy csak a köztársasági elnök menthet fel egy egyetemi tanárt? A Magyar Képzőművészeti Egyetem rektora által kirúgott három egyetemi tanár ügyében kell meghoznia a döntést a Kúriának, a volt Legfelsőbb Bíróságnak. Az intézmény a jelenlegi ítélet hatályon kívül helyezését kéri - írja a HVG.
"Ön nyugdíjasnak minősül" - ezzel az indokkal mondott fel a Magyar Képzőművészeti Egyetem rektora 2009 szeptemberében a festő tanszék három tanárának a HVG információi szerint. Az ügyben eljáró Fővárosi Munkaügyi Bíróság és a Fővárosi Bíróság első -és másodfokon arra a döntésre jutott, hogy hiába volt az egyetem a munkáltató nem volt joga a felmondáshoz. A két bíróság úgy véli, az egyetemi tanárok felmentése-csakúgy mint kinevezésük- a köztársasági elnök feladata. A Képzőművészeti Egyetem utóbbi ítélet hatályon kívül helyezését kéri a Legfelsőbb Bíróságtól, a ma Kúriától. Arra hivatkozik, hogy a jogszabályokkal és a jogalkotói szándékkal is ellentétes, nem logikus, ráadásul az egyetemek napi gyakorlatával is szembemegy, ha kizárólag a köztársasági elnök menthetne fel közalkalmazottként dolgozó egyetemi tanárokat. Az ügy súlyára tekintettel az egyetem alkotmánybírósági és jogegységi eljárást is kezdeményezett.
Néhány éve a Pécsi Tudományegyetem került hasonló helyzetbe: 2007-es létszámleépítése során a pécsi rektor kincstári biztos javaslatára és az egyetem nehéz helyzetére hivatkozva több olyan professzort és docenst is nyugdíjazott, akik betöltötték 65. életévüket. Akkor a perelő professzor keresetét a Szekszárdi Munkaügyi Bíróság és a Tolna Megyei Bíróság elutasította, viszont a Legfelsőbb Bíróság azonban kimondta, a rektor csak kezdeményezheti a megszüntetést.
A Képzőművészetin tanító tanároknak a jogellenesség kimondása mellett még kártérítést is ítéltek: összesen ötvenmillió forintot és kamatait. A rektor 2009-ben felterjesztette az elbocsátásokat az akkori oktatási minisztériumba, de ezt nem továbbították a Sándor-palotába, mivel arra hivatkoztak, hogy az egyetemi tanári cím és a foglalkozás elválik egymástól. Előbbit valóban csak a köztársasági elnök szüntetheti meg, az elbocsátáshoz azonban a rektori jogosítvány is elegendő. " A jogszabály értelmezésére és a jogvita eldöntésére a bíróság jogosult" - áll a jogerős ítéletben.
edupress.hu
Néhány éve a Pécsi Tudományegyetem került hasonló helyzetbe: 2007-es létszámleépítése során a pécsi rektor kincstári biztos javaslatára és az egyetem nehéz helyzetére hivatkozva több olyan professzort és docenst is nyugdíjazott, akik betöltötték 65. életévüket. Akkor a perelő professzor keresetét a Szekszárdi Munkaügyi Bíróság és a Tolna Megyei Bíróság elutasította, viszont a Legfelsőbb Bíróság azonban kimondta, a rektor csak kezdeményezheti a megszüntetést.
A Képzőművészetin tanító tanároknak a jogellenesség kimondása mellett még kártérítést is ítéltek: összesen ötvenmillió forintot és kamatait. A rektor 2009-ben felterjesztette az elbocsátásokat az akkori oktatási minisztériumba, de ezt nem továbbították a Sándor-palotába, mivel arra hivatkoztak, hogy az egyetemi tanári cím és a foglalkozás elválik egymástól. Előbbit valóban csak a köztársasági elnök szüntetheti meg, az elbocsátáshoz azonban a rektori jogosítvány is elegendő. " A jogszabály értelmezésére és a jogvita eldöntésére a bíróság jogosult" - áll a jogerős ítéletben.
edupress.hu
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?