kapubanner for mobile

Kiderült, mely cégekben dolgoznak az ország legokosabb munkavállalói

Ünnepélyes keretek között adták át a 11. alkalommal megrendezett Év Intelligens Vállalata verseny díjait. A Magyarország legintelligensebb embereit tömörítő Mensa HungarIQa Egyesület szakmai közreműködésével zajló megmérettetésben a résztvevő vállalatok csapatai kétfordulós rendszerben mérik össze teljesítményüket.

Az első körben online (ábrás és verbális) tesztek, a második körben pedig személyes, hivatalos Mensa-intelligenciateszt alapján alakul ki a végső rangsor.

A szervezők tájékoztatása szerint a 2025-ös versenybe a vállalatok összesen több mint 1100 munkavállalót toboroztak, ami jól mutatja a kezdeményezés közösségépítő és csapatmotiváló erejét.

A verseny egyik idei különlegessége az volt, hogy a résztvevők a verseny online szakaszában két új, nemzetközi színvonalú tesztet (ábrás logikai és verbális-nyelvi) is használhattak, amelyek immár a brit Mensa hivatalos teszteszköztárában is megjelennek.

A verseny mindig diszkréten zajlik: az egyéni eredményeket kizárólag a tesztet kitöltő munkavállalók ismerhetik meg, a nyilvánosság felé pedig a kategóriák dobogósait hirdetik ki.

A 2025-ös verseny helyezettjei

  • A kisvállalat kategóriában a Previo.hu Kft. nyert, míg a második és harmadik helyet rendre a Morihana Kft. és a Dynago Hungary Kft. szerezte meg.
  • A középvállalatok között a META-INF Kft. munkavállalói győzedelmeskedtek, az ezüst az Albemarle Magyarország Kft-hez került, a képzeletbeli bronzérem a KBOSS.hu Kft-t illette.
  • A nagyvállalatok között az OTP Bank Nyrt. végzett az élen, a második MAVIR Zrt. lett, a harmadik helyet pedig az AUMOVIO Hungary Kft. - Budapest csapata érte el.

A szervezők az összes résztvevőnek gratulálnak, és minden vállalatot visszavárnak a 2026-os versenyre.

  • 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Több napot dolgozhatnak az idénymunkások 2026-tól – változnak az EFO-szabályok

Januártól jelentősen bővül az egyszerűsített foglalkoztatás időkerete a mezőgazdaságban: az eddigi 120 nap helyett akár 210 napot is dolgozhatnak... Teljes cikk

Kevesebb szja, több nyugdíj: így írná át az adó- és nyugdíjrendszert a Tisza Párt

A Tisza Párt 240 oldalas programjában érdemi adócsökkentést ígér az alacsony és közepes keresetűeknek, miközben vagyonadóval növelné a... Teljes cikk