kapubanner for mobile
Megjelent: 3 éve

Kiderült, mekkora volt a bruttó átlagkereset júniusban

A rendszeres bruttó átlagkereset 9,1%-kal volt magasabb a január-júniusi időszakban, mintegy évvel korábban.

átlagkereset-

Júniusban a teljes munkaidőben alkalmazásban állók bruttó átlagkeresete – a legalább 5 főt foglalkoztató vállalkozásoknál, a költségvetési intézményeknél és a foglalkoztatás szempontjából jelentős nonprofit szervezeteknél – 436 300, közfoglalkoztatottak nélkül számolva 447 300 forint volt -  közölte kedden a Központi Statisztikai Hivatal (KSH). A bruttó átlagkereset a vállalkozások körében 445 900 forintot ért el, ami 6,4%-kal magasabb az egy évvel korábbinál. A nettó átlagkereset kedvezmények nélkül 290 200, a kedvezményeket is figyelembe véve 299 100 forintot ért el

A bruttó és a kedvezmények nélkül számított nettó átlagkereset egyaránt 3,5%-kal nőtt az év hatodik hónapjában. A kedvezmények figyelembevételével számított nettó kereset 3,1%-kal nagyobb lett az előző év azonos időszakinál. Az átlagkeresetnek az egy évvel korábbihoz viszonyított emelkedése jelentősen elmaradt az előző hónapokban mérttől. A növekedés ütemét erőteljesen visszafogta a 2020 júniusában az egészségügyben kiosztott egyszeri, rendkívüli (500 ezer forintos) juttatás, amely akkor jelentősen megemelte az átlagkeresetet.

A rendszeres (prémium, jutalom, egyhavi különjuttatás nélküli) bruttó átlagkereset 404 200 forintra becsülhető, 7,7%-kal volt magasabb, mint egy évvel korábban.

 

Január-június

- A teljes munkaidőben alkalmazásban állók bruttó átlagkeresete – a legalább 5 főt foglalkoztató vállalkozásoknál, a költségvetési intézményeknél és a foglalkoztatás szempontjából jelentős nonprofit szervezeteknél – 428 200, közfoglalkoztatottak nélkül számolva 439 100 forint volt. A nettó átlagkereset kedvezmények nélkül 284 800, a kedvezményeket is figyelembe véve 293 300 forintot ért el.

- A bruttó és a kedvezmények nélkül számított nettó átlagkereset egyaránt 8,4, a kedvezmények figyelembevételével számított nettó kereset 8,0%-kal nőtt az előző év azonos időszakához képest.

- A bruttó átlagkereset a pénzügyi, biztosítási tevékenység ágban volt a legmagasabb (749 900 forint), a szálláshely-szolgáltatás, vendéglátás területén a legalacsonyabb (256 800 forint).

- A bruttó átlagkereset a vállalkozásoknál 441 600, a költségvetésben 402 300, a nonprofit szektorban 378 100 forintot ért el, ami 8,1, 9,0, illetve 8,7%-os növekedést jelent az előző év azonos időszakához képest.

- A bruttó átlagkereset a teljes munkaidőben alkalmazásban álló férfiaknál 467 000, a nők esetében 391 100 forint volt, ez a férfiaknál 8,9, a nőknél 8,0%-os növekedést jelent egy év alatt.

- A rendszeres (prémium, jutalom, egyhavi különjuttatás nélküli) bruttó átlagkereset 397 500 forintra becsülhető, 9,1%-kal volt magasabb, mint egy évvel korábban.

- A reálkereset 4,0%-kal emelkedett, a fogyasztói árak előző év azonos időszakához mért, 4,2%-os növekedése mellett.

 

fotó: pixabay

 

 

  • 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Idén is díjazták a legjobb konferencia és wellness szállodákat

Hat magyarországi konferencia és wellness szálloda, valamint rendezvényhelyszín kapott Aranynap-díjat kiemelkedő színvonalú szolgáltatásaiért 2023.... Teljes cikk

Íme a 150 milliárd forintos foglalkoztatási program 5 legfontosabb eleme

Csütörtöktől elérhető a 30 évesnél idősebb álláskeresőknek szóló, 150 milliárd forintos támogatási rendszer - mondta a Czomba Sándor... Teljes cikk

Vállalkozók figyelem! - a GINOP Pluszban idén 800-850 milliárd forintos a keret

A 2021-2027-es időszakra szóló Gazdaságfejlesztési és Innovációs Operatív Program Plusz (GINOP Plusz) 2500 milliárd forint keretéből az idén... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek