kapubanner for mobile

Kiderült, mekkora volt a bruttó átlagkereset júniusban

A rendszeres bruttó átlagkereset 9,1%-kal volt magasabb a január-júniusi időszakban, mintegy évvel korábban.

átlagkereset-

Júniusban a teljes munkaidőben alkalmazásban állók bruttó átlagkeresete – a legalább 5 főt foglalkoztató vállalkozásoknál, a költségvetési intézményeknél és a foglalkoztatás szempontjából jelentős nonprofit szervezeteknél – 436 300, közfoglalkoztatottak nélkül számolva 447 300 forint volt -  közölte kedden a Központi Statisztikai Hivatal (KSH). A bruttó átlagkereset a vállalkozások körében 445 900 forintot ért el, ami 6,4%-kal magasabb az egy évvel korábbinál. A nettó átlagkereset kedvezmények nélkül 290 200, a kedvezményeket is figyelembe véve 299 100 forintot ért el

A bruttó és a kedvezmények nélkül számított nettó átlagkereset egyaránt 3,5%-kal nőtt az év hatodik hónapjában. A kedvezmények figyelembevételével számított nettó kereset 3,1%-kal nagyobb lett az előző év azonos időszakinál. Az átlagkeresetnek az egy évvel korábbihoz viszonyított emelkedése jelentősen elmaradt az előző hónapokban mérttől. A növekedés ütemét erőteljesen visszafogta a 2020 júniusában az egészségügyben kiosztott egyszeri, rendkívüli (500 ezer forintos) juttatás, amely akkor jelentősen megemelte az átlagkeresetet.

A rendszeres (prémium, jutalom, egyhavi különjuttatás nélküli) bruttó átlagkereset 404 200 forintra becsülhető, 7,7%-kal volt magasabb, mint egy évvel korábban.

 

Január-június

- A teljes munkaidőben alkalmazásban állók bruttó átlagkeresete – a legalább 5 főt foglalkoztató vállalkozásoknál, a költségvetési intézményeknél és a foglalkoztatás szempontjából jelentős nonprofit szervezeteknél – 428 200, közfoglalkoztatottak nélkül számolva 439 100 forint volt. A nettó átlagkereset kedvezmények nélkül 284 800, a kedvezményeket is figyelembe véve 293 300 forintot ért el.

- A bruttó és a kedvezmények nélkül számított nettó átlagkereset egyaránt 8,4, a kedvezmények figyelembevételével számított nettó kereset 8,0%-kal nőtt az előző év azonos időszakához képest.

- A bruttó átlagkereset a pénzügyi, biztosítási tevékenység ágban volt a legmagasabb (749 900 forint), a szálláshely-szolgáltatás, vendéglátás területén a legalacsonyabb (256 800 forint).

- A bruttó átlagkereset a vállalkozásoknál 441 600, a költségvetésben 402 300, a nonprofit szektorban 378 100 forintot ért el, ami 8,1, 9,0, illetve 8,7%-os növekedést jelent az előző év azonos időszakához képest.

- A bruttó átlagkereset a teljes munkaidőben alkalmazásban álló férfiaknál 467 000, a nők esetében 391 100 forint volt, ez a férfiaknál 8,9, a nőknél 8,0%-os növekedést jelent egy év alatt.

- A rendszeres (prémium, jutalom, egyhavi különjuttatás nélküli) bruttó átlagkereset 397 500 forintra becsülhető, 9,1%-kal volt magasabb, mint egy évvel korábban.

- A reálkereset 4,0%-kal emelkedett, a fogyasztói árak előző év azonos időszakához mért, 4,2%-os növekedése mellett.

 

fotó: pixabay

 

 

  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Több napot dolgozhatnak az idénymunkások 2026-tól – változnak az EFO-szabályok

Januártól jelentősen bővül az egyszerűsített foglalkoztatás időkerete a mezőgazdaságban: az eddigi 120 nap helyett akár 210 napot is dolgozhatnak... Teljes cikk

Kevesebb szja, több nyugdíj: így írná át az adó- és nyugdíjrendszert a Tisza Párt

A Tisza Párt 240 oldalas programjában érdemi adócsökkentést ígér az alacsony és közepes keresetűeknek, miközben vagyonadóval növelné a... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek