Kihirdették a "Nívódíjas szakképzésért" cím nyerteseit
A keresletorientált szakképzés kialakítása érdekében végzett munkájuk elismeréseként "Nívódíjas szakképzésért" címeket adott át a Szociális és Munkaügyi Minisztérium Tükörtermében Dr. Székely Judit foglalkoztatási és képzési szakállamtitkár - áll a lapunknak eljuttatott közleményben.
A díjjal pénzjutalom jár, aminek forrása a Munkaerő-piaci Alap képzési alaprészének decentralizált kerete. Az elnyert összegből - ami a régió decentralizált keretének legfeljebb 5 százaléka lehet - jutalmazhatók a tanulók, a szakmai oktatásban részt vevő pedagógusok és dolgozók, valamint továbbképzések, közös programok, tanulmányutak szervezhetők. A támogatás a szakmai képzés fejlesztésére és könyvtárfejlesztésre is felhasználható.
Az idén első alkalommal átadott díjakat az alábbi intézmények kapták:
1. II. Rákóczi Ferenc Mezőgazdasági, Közgazdasági, Informatikai Szakközépiskola és Kollégium, Kiskunhalas
2. ÁFEOSZ Kereskedelmi, Közgazdasági Szakközépiskola és Kollégium, Kecskemét
3. Eötvös Loránd Műszaki Szakközépiskola, Szakiskola és Kollégium, Kaposvár
4. Gépipari, Közlekedési Szakközép- és Szakiskola, Szolnok
5. Lukács Sándor Mechatronikai és Gépészeti Szakközépiskola, Szakiskola és Kollégium, Győr
6. Eszterházy Károly Főiskola, Eger
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Egy új kutatás szerint az alfa generáció gyökeres változásokat vár a munka világában a szülei generációjához képest – a napi ingázás és az... Teljes cikk
November 27-ig jelentkezhetnek a fiatalok a 2025/2026-os tanév Szakma Kiváló Tanulója Versenyére (SZKTV) és az Országos Szakmai Tanulmányi Versenyre... Teljes cikk
Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk
- Óriási szakemberhiány Németországban: itt a hiányszakmák friss listája 2 hete
- Megtorpant a munkaerő-migráció: ötödével kevesebb bevándorló érkezett a gazdag országokba 2 hete
- Ekkora munkaügyi bírságot szabtak ki az építőiparban dolgozó cégekre 2024-ben 3 hete
- Jégkorszak a munkaerőpiacon: se elbocsátás, se felvétel, se előléptetés 3 hete
- Pukkan az AI-lufi, jön a józanodás: mégis szükség lesz emberekre a munkahelyen? 3 hete
- Czomba Sándor elárulta, mikorra várható a 14. havi nyugdíj bevezetése 4 hete
- Dolgoznának, de nem tudnak – 26 millió ember rekedt a munkaerőpiac szélén Európában 4 hete
- Új kommunikációs vezető az Auchannál 4 hete
- A kékgalléros valóság: élethelyzetek hatása a munka világára 1 hónapja
- A potenciális munkaerő-tartalék alakulása Magyarországon 1 hónapja
- Új HR vezető a Debrecen International Airportnál 1 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?