kapubanner for mobile

Kik a legnagyobb adócsalók?

Mindössze 1260 büntetőfeljelentést tett tavaly az adóhatóság 317 ezer lezárt vizsgálat után. Az elkövetési érték 82 milliárd forint volt, az elkövetők harmada ismeretlen.

A tavaly megindított 1963 ügyben az elkövetési érték 82 milliárd forintot tett ki, ami 57 százalékkal haladta meg a tavalyi értéket. Az egy feljelentésre jutó összeg 64 millió forint volt, ami 16 százalékos emelkedés a 2007-es adathoz képest. Az adócsalásoknál kiemelkedően magas, 92 millió forint volt az elkövetési érték, míg a csalásoknál ez 62 millió forint, a sikkasztásoknál pedig 15 millió forint volt.

A hatóság összesen 1402 elkövető után kutatott, ám egyharmadukat nem sikerült megtalálni, vagyis az adócsalók, csalók és egyéb bűnelkövetők harmada ismeretlen. Az azonosított elkövetők 47 százaléka gazdasági társaság tagja vagy vezetője. Az egyéni vállalkozók aránya igen kevés, mindössze hét százalékra rúgott, a horogra akadt magánszemélyek pedig az azonosított elkövetők kilenc százalékát tették ki.

Adócsalásnak minősül a Btk. szerint az adókötelezettség szempontjából jelentős tény vagy adat elhallgatása vagy valótlan tartalmú nyilatkozat tétele, ha ezzel csökken az adóbevétel. Ebbe a körbe tartozik a munkáltatással összefüggő adócsalás, a színlelt szerződéssel foglalkoztatás vagy a járulékok meg nem fizetése.

Napi Gazdaság
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Több napot dolgozhatnak az idénymunkások 2026-tól – változnak az EFO-szabályok

Januártól jelentősen bővül az egyszerűsített foglalkoztatás időkerete a mezőgazdaságban: az eddigi 120 nap helyett akár 210 napot is dolgozhatnak... Teljes cikk

Kevesebb szja, több nyugdíj: így írná át az adó- és nyugdíjrendszert a Tisza Párt

A Tisza Párt 240 oldalas programjában érdemi adócsökkentést ígér az alacsony és közepes keresetűeknek, miközben vagyonadóval növelné a... Teljes cikk