Kik járnak rosszul a családi pótlék megadóztatásával?
A kormány a családi pótlék bruttósítását és megadóztatását tervezi, amellyel Ferge Zsuzsa szociálpolitikus szerint sokgyerekesek egy kicsivel jobban, Zara László adószakértő szerint az átlagos és magas keresetűek pedig rosszabbul járnak, értesült a Népszava.
Ferge Zsuzsa szerint "nem lesz különösebben jó, de nem lesz rossz sem". Úgy tűnik, a sokgyerekesek egy kicsivel jobban járnak, a kevés gyerekesek pedig valamivel rosszabbul, az alacsony jövedelmű családokra gyakorolt hatást viszont még nem látja világosan. Kifejtette, ellenezte azt a korábbi tervet, hogy a gazdag családok ne kapjanak családi pótlékot, a jelenlegi javaslat ellen nem fog tiltakozni.
Egyértelműen az átlagos és magas keresetűek járnak rosszabbul a tervezett változtatással - ez az Adótanácsadók Országos Szövetsége elnökének véleménye. Zara László a Népszavának kifejtette, ha maradnak az adókulcsok, akkor lesznek olyanok, akiknek a családi pótlék miatt a 18 százalékosból a 36 százalékos adókulcsba tolódik át a támogatással összevont jövedelmük. Bár a jövedelen után, de a pótlék miatt fizetnek majd magasabb adót. Azoknak, akiknek nincs jövedelme, így nem adóznak, a pozíciója változatlan marad. A tervezett változtatás tehát azokat érinti rosszabbul, akiknek szociálpolitikai megközelítésből egyáltalán nem, vagy kevésbé indokolt a támogatása - mondta el a szakértő.
Népszava
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Az újonnan belépő áruházi dolgozók kezdő bére 8 órás munkaviszony mellett havi bruttó 541 900 forintra nő. Teljes cikk
Az adóhatóság munkatársai 2026 elején is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk
A kis- és középvállalkozások mérlegében kimutatott készpénzállományok kerülhetnek az adóhatósági ellenőrzések fókuszába 2026-tól –... Teljes cikk
- A bruttó átlag- és mediánkereset alakulása 2024-ben 3 hete
- Aki jövőre tölti a 40-et, annak csak a születésnapjáig jár a családi adókedvezmény? 4 hete
- Valós emelés a nyugdíjaknál, duplázás a családi pótléknál – erre készülne a Tisza-kormány 1 hónapja
- Járási szintű bruttó átlagkeresetek - grafikon 1 hónapja
- A bértranszparencia a bizalom eszköze, nem puszta megfelelés 1 hónapja
- A nettó átlag- és mediánkereset szektoronként 1 hónapja
- Így emelkedett a reálkereset tavaly óta - Megérkeztek a KSH adatai 2 hónapja
- Ennyit keresnek az NFL pompomlányai 2 hónapja
- Ezt mondta Orbán Viktor a kiegészítő nyugdíjemelésről 4 hónapja
- Nagy Márton jövőt épít, Varga Mihály inflációval küzd – kettős kép a magyar gazdaságról 4 hónapja
- Egy ország, két világ – elképesztő különbségek a német bérekben 5 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa