Kire nem vonatkozik a kétmilliós bérplafon?
Egyre nagyobb lyukak tátonganak az Orbán-kormány által a közszféra vezetőinek meghirdetett kétmillió forintos bérplafonon - írja szombati számában a Népszabadság.
A lap közli: a szabály nem vonatkozik a politikusokra, az állami vállalatok és a fővárosi közműcégek vezetőire, és ez meg is látszik a fizetésükön.
Az új Fővárosi Közgyűlés ugyan havi 1,6 millió forintban plusz 40 százalék prémiumban maximálta a legfontosabb fővárosi közműcégek vezetőinek fizetését, a korábban kötött munkaszerződések miatt egyes menedzserek továbbra is havonta hárommillió forintnál többet keresnek - írja a Népszabadság.
A napilap példaként említi a BKV vezérigazgatójának, Kocsis Istvánnak a fizetését, akinek alapbére havi 1,5 millió forint, amit 150 százalékos prémium egészít ki, így havi bérként 3 millió 750 ezer forint jön ki.
A BKV-nál 14 felső vezető jövedelme lépheti át a havi kétmillió forintot, az állami tulajdonú MÁV-nál pedig 18 vezetőé.
Népszabadság/MTI
Az új Fővárosi Közgyűlés ugyan havi 1,6 millió forintban plusz 40 százalék prémiumban maximálta a legfontosabb fővárosi közműcégek vezetőinek fizetését, a korábban kötött munkaszerződések miatt egyes menedzserek továbbra is havonta hárommillió forintnál többet keresnek - írja a Népszabadság.
A napilap példaként említi a BKV vezérigazgatójának, Kocsis Istvánnak a fizetését, akinek alapbére havi 1,5 millió forint, amit 150 százalékos prémium egészít ki, így havi bérként 3 millió 750 ezer forint jön ki.
A BKV-nál 14 felső vezető jövedelme lépheti át a havi kétmillió forintot, az állami tulajdonú MÁV-nál pedig 18 vezetőé.
Népszabadság/MTI
- 2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot!
Részletek 
Jegyek - 2025.10.07Óbudai Egyetem Állásbörze Jöjjön el, legyen kiállító! Kerüljön közvetlen kapcsolatba tehetséges, frissen diplomázó vagy végzős hallgatókkal, akik készen állnak a szakmai pályafutásuk elindítására. Akik naprakészen ismerik a legújabb technológiákat, elméleteket és iparági trendeket. Részletek Jegyek
- 2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők. Részletek Jegyek
- 2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznak Részletek Jegyek
További cikkek
Még a felmondásokat sem kapják meg az elbocsátott dolgozók a Heves vármegyében működő multicégtől
A vállalattól 165 munkavállalót bocsátanak el, akiknek a június 10-én esedékes májusi bérkifizetésük is elmaradt. Teljes cikk
Gyógyítás helyett megelőzés – így küzdenek a munkahelyi hiányzások ellen a vállalatok
Egy friss kutatás szerint a munkaadók majdnem fele egészségügyi és jóléti juttatásokat használ, hogy a dolgozók hamarabb visszatérjenek a munkába. Teljes cikk
Minőségi munkahelyek kialakításáról szóló szabályokat állít össze az Európai Bizottság
Magyarországra is kötelezően érvényes minőségi munkahelyek kialakításáról szóló szabályokat állít össze az Európai Bizottság, a... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- A szlovák közszféra dolgozói bezzeg történelmi béremelést kapnak 2 éve
- Lesz béremelés a közszférában, de az ára egy 10 %-os leépítés 2 éve
- 100 százalék home office? Csak adminisztráció? Tévhitek a versenyszférás álláskeresésről 2 éve
- Létszámstopot hirdetne a bukaresti kormánykoalíció a közszférában 2 éve
- Nagyon is volt értelme a komoly fennakadásokat okozó német sztrájknak 2 éve
- Romániában elindult az oldal, amin össze lehet hasonlítani a közszférában dolgozók béreit 2 éve
- Béremelést szeretnének a köztisztviselők, de nincs rá fedezet 2 éve
- Átlagkeresetek: A közszféra beérte a versenyszektort 2 éve
- Közigállás 2 éve
- A szakszervezet 20%-os béremelést kér a kormánytól a közszolgálatban dolgozók számára 3 éve
- Hirtelen megugorhat a napokban a nyugdíjas munkavállalók száma 3 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Green és red flagek az álláskeresésben – Mit keresnek ma a pályázók a kiválasztási folyamatban? TIPP
- Szülői szemmel - a diákmunka lehetőségei és előnyei TIPP
- Befektetés az egészségbe: amikor a mozgás és a mentális jóllét a munkáltatónak is megtérül TIPP
- Nem tréning – kihívás: így válik a nyelvtanulás önjáróvá a nyári hónapokban is TIPP
Állások
- karbantartó
- Autószerelő
- Sofőr
- Hálózatfejlesztési vezető, üzletkötő
- Szerviztechnikus
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Óvodapedagógus
- Minősített targoncavezető (2025. 07. 01)
- Mobil Értékesítési Tanácsadó (Vállalkozói) | Bács-Kiskun Vármegye (2025. 07. 04)
- épületvillamossági projektvezető (2025. 07. 04)
- Fürdőüzemi gépész (2025. 07. 05)
- Szakács (2025. 07. 05)
- Villamossági karbantartó (2025. 07. 05)
Partnereink hírei
- Ezek a legfinomabb málnalekvár receptek: nem lehet őket elrontani
- Japánmirtusz, kuffea, cuppánka - egy nagyon különleges növény három névvel
- Paradicsom metszése, kacsolása: ezeket a szabályokat tartsd be mindenképpen
HR Blog oldalak
-
Jobcapital
Grade rendszer – A csapatok építésének alapja
A következő kolléga már most sokkal többet szeretne tudni a cégnél található karrierútról, fizetési sávokról, mint...
-
Qualified Facilitator®
Termékeny zűrzavar
Rejtett dinamika a döntések mögött - Összefoglaló a Döntési dilemmák webinárumról
-
Munkajog
Melyek a teljesítménybér legfontosabb tudnivalói?
A munkáltatók szívesen alkalmaznak teljesítménybért olyan munkakörök esetén, ahol a munkavállaló tevékenysége jól...
HR standup - Litkai Gergely: Személyzeti ügyek