Kis- és középvállalkozóknak rendez konferenciát a KRF
Kis- és középvállalkozások versenyképességének növelése az Észak-magyarországi régióban címmel május 8-án konferenciát rendez a Károly Róbert Főiskola.
A konferenciára az Észak-magyarországi régióban működő kis- és középvállalkozásokat, nagyvállalatok vezetőit, polgármestereket várják a szervezők. A konferencia célja megismertetni a résztvevőket a vállalkozói szféra helyzetével, versenyképességük növelésének lehetőségeivel.
A konferencián bemutatják a Kutatási program a kis- és középvállalkozások versenyképességének növelésére az Észak-magyarországi régióban című kétéves kutatási munka eredményeit, továbbá ismertetik a vállalkozásokat érintő 2007-es pályázati lehetőségeket és kisvállalkozási fejlesztési hiteleket.
A rendezvény célja az is, hogy bemutassa a régió munkaerő-piaci helyzetét, és erősítse a nonprofit és üzleti szféra közötti kapcsolatokat.
edupress.hu
A konferencián bemutatják a Kutatási program a kis- és középvállalkozások versenyképességének növelésére az Észak-magyarországi régióban című kétéves kutatási munka eredményeit, továbbá ismertetik a vállalkozásokat érintő 2007-es pályázati lehetőségeket és kisvállalkozási fejlesztési hiteleket.
A rendezvény célja az is, hogy bemutassa a régió munkaerő-piaci helyzetét, és erősítse a nonprofit és üzleti szféra közötti kapcsolatokat.
edupress.hu
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek 
Jegyek - 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire. Részletek Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
További cikkek
Minden nyolcadik magyar orvos külföldön dolgozik, és nem csak a pénz miatt
A Magyar Orvosi Kamara felmérése szerint egyre több magyar orvos vállal munkát külföldön, és a kivándorlás mögött már nemcsak anyagi okok... Teljes cikk
Csak az orvosok lelkiismerete miatt működött az ellátás ebben a térségben
A Magyar Orvosi Kamara szerint a kialakult káosz a túlterheltség, a vitatott munkafeltételek és a rendszerszintű hiányosságok következménye. Teljes cikk
Felmérés: ennyivel nőhet a bére annak, aki jól ismeri az AI-t
Egy friss kutatás szerint a vezetők többsége a továbbképzést és az átképzést tartja prioritásnak a mesterséges intelligenciával kapcsolatban. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- IVSZ: szigorú előírások, magas megfelelési terhek hátráltathatják a mesterséges intelligencia fejlesztéseket 3 éve
- Női példaképekkel népszerűsítik a technológiai szektort a fiatalabbak körében 3 éve
- Megszüntetés helyett emelné a kata-határokat a Mi Hazánk 4 éve
- IVSZ: le kell bontani a sztereotípiákat az IKT szektorban a nők bevonása érdekében 4 éve
- Nő a kormányzati vállalás a Vállalkozások munkaerő támogatásánál 4 éve
- A vállalkozások vezetésének generációváltását segítő program indult 4 éve
- Közelebb a digitális segítség, mint gondolnánk 5 éve
- Koronavírus: kormányzati beavatkozást sürgetnek az építőiparban is 6 éve
- Tudástárat hoz létre az ITM a gyorsan növekvő vállalkozások segítésére 7 éve
- Nőtt az egyéni vállalkozások száma 7 éve
- A szakemberhiány keseríti meg az építőipari vállalkozók életét 8 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Cégvezetők Csúcstalálkozója 2026. Lesz végre piacgazdaság? TIPP
- Külföldi munkavállalók felvétele saját csapatba: a leggyakoribb buktatók – és ahogyan elkerülhetők TIPP
- Employer branding a csúcson: amikor a természet formálja a vállalati kultúrát TIPP
- Valóban kiválasztható a legjobb jelölt? Így segítenek a személyiségtesztek a toborzás során TIPP
Állások
- Dísznövény eladó
- project manager
- Gépkocsivezető, áruszállító
- takarító
- GÉPKOCSIVEZETŐ
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Padlóburkoló (2026. 03. 30)
- Szakács (Burgerezőben) | Tata (2026. 04. 04)
- Alapanyag kezelési koordinátor állás Csorna - malomipar, stabil vállalat (2026. 04. 09)
- Alapellátási Területi Menedzser (2026. 04. 09)
- Speciális felületkezelő technikus (Thermal Spray / Plasma) (2026. 04. 09)
- Területi Képviselő (Fogászati Implantátum Területen) (2026. 04. 09)
Partnereink hírei
- 5 tipp, hogyan metsszük meg tavasszal a rózsát
- Zöldborsó: így terem rengeteget
- Hogyan terem rengeteget a málna? Ez a titka
HR Blog oldalak
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Bértranszparencia: mennyire áll készen rá a szervezet?
A bértranszparencia közelgő bevezetése sok szervezet számára komoly felkészülési feladatot jelent. Bár elsőre...
-
Juventus Language Group
Március 31-től életbe lép az új felnőttképzési szabályozás: Igen-Yes-Ja
Ismét módosul a felnőttképzési törvény, amely érinti mind a GINOP pályázat negyedik szakaszára készülő...
-
Qualified Facilitator®
Ismered a viccet a nyuszikáról és a fűnyíróról?
Nem tartom magam igazán jó viccmesélőnek, ezért inkább csak a tanúságát osztom meg veled röviden: Mire a medve késve...
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?