Kis- és középvállalkozóknak rendez konferenciát a KRF
Kis- és középvállalkozások versenyképességének növelése az Észak-magyarországi régióban címmel május 8-án konferenciát rendez a Károly Róbert Főiskola.
A konferenciára az Észak-magyarországi régióban működő kis- és középvállalkozásokat, nagyvállalatok vezetőit, polgármestereket várják a szervezők. A konferencia célja megismertetni a résztvevőket a vállalkozói szféra helyzetével, versenyképességük növelésének lehetőségeivel.
A konferencián bemutatják a Kutatási program a kis- és középvállalkozások versenyképességének növelésére az Észak-magyarországi régióban című kétéves kutatási munka eredményeit, továbbá ismertetik a vállalkozásokat érintő 2007-es pályázati lehetőségeket és kisvállalkozási fejlesztési hiteleket.
A rendezvény célja az is, hogy bemutassa a régió munkaerő-piaci helyzetét, és erősítse a nonprofit és üzleti szféra közötti kapcsolatokat.
edupress.hu
A konferencián bemutatják a Kutatási program a kis- és középvállalkozások versenyképességének növelésére az Észak-magyarországi régióban című kétéves kutatási munka eredményeit, továbbá ismertetik a vállalkozásokat érintő 2007-es pályázati lehetőségeket és kisvállalkozási fejlesztési hiteleket.
A rendezvény célja az is, hogy bemutassa a régió munkaerő-piaci helyzetét, és erősítse a nonprofit és üzleti szféra közötti kapcsolatokat.
edupress.hu
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek 
Jegyek - 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el. Részletek Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira! Részletek Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. Részletek Jegyek
További cikkek
Béremelések az Aldinál – Vannak, akik már egymillió forint felett keresnek majd
Az újonnan belépő áruházi dolgozók kezdő bére 8 órás munkaviszony mellett havi bruttó 541 900 forintra nő. Teljes cikk
Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV az év első munkanapjain
Az adóhatóság munkatársai 2026 elején is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk
Erre fókuszál majd a NAV a kkv-knál 2026-tól!
A kis- és középvállalkozások mérlegében kimutatott készpénzállományok kerülhetnek az adóhatósági ellenőrzések fókuszába 2026-tól –... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- IVSZ: szigorú előírások, magas megfelelési terhek hátráltathatják a mesterséges intelligencia fejlesztéseket 3 éve
- Női példaképekkel népszerűsítik a technológiai szektort a fiatalabbak körében 3 éve
- Megszüntetés helyett emelné a kata-határokat a Mi Hazánk 4 éve
- IVSZ: le kell bontani a sztereotípiákat az IKT szektorban a nők bevonása érdekében 4 éve
- Nő a kormányzati vállalás a Vállalkozások munkaerő támogatásánál 4 éve
- A vállalkozások vezetésének generációváltását segítő program indult 4 éve
- Közelebb a digitális segítség, mint gondolnánk 4 éve
- Koronavírus: kormányzati beavatkozást sürgetnek az építőiparban is 6 éve
- Tudástárat hoz létre az ITM a gyorsan növekvő vállalkozások segítésére 6 éve
- Nőtt az egyéni vállalkozások száma 7 éve
- A szakemberhiány keseríti meg az építőipari vállalkozók életét 7 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Állások
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Női ruházati üzletbe eladót felveszünk
- Autószerelő
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Asztalos szakmunkás
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- takarító
- Ipari Festő (2025. 10. 21)
- Gépkezelő | Rácalmás (Dunaújváros) (2026. 01. 06)
- Vevőlogisztikai gyakornok (2026. 01. 06)
- Adatrögzítő gyakornok (2026. 01. 06)
- Telefonos operátor román nyelvtudással (2026. 01. 06)
- HR gyakornok (2026. 01. 06)
Partnereink hírei
- Sárkánygyümölcs (pitaja): elég furcsa, mire emlékeztet az íze
- Mulcs házilag - így hasznosítsd a fenyő minden részét vízkereszt után
- Itt a lista, mutatjuk, melyek a legfontosabb januári tennivalók a kertben
HR Blog oldalak
-
Coaching Services by CoachLab
A néma fluktuáció ára: Miért az asszertivitás a 2026-os év legfontosabb HR-stratégiai befektetése?
A bérverseny korszaka után 2026-ban a megtartásért folytatott harc a szervezeti kultúra terepére költözött. A fluktuáció...
-
HRinformatika a HRnek
Minimálbér 2026-ban
A 2026-ra tervezett minimálbér-emelés mértékéről a munkavállalói érdekképviseletek, a munkáltatói szervezetek és a...
-
Adózásról érthetően
Mikor keletkezik telephely az új OECD-szabályok szerint home office munkavégzés esetén?
Az otthoni munkavégzés következményeként adójogi telephely keletkezésére vonatkozó szabályait pontosította az OECD. Azoknak...
HR Szavazás
Mi a HR kulcsfeladata 2026-ban?
A tudás törvényei: a megértés kulcsa