kapubanner for mobile

Nő a kormányzati vállalás a Vállalkozások munkaerő támogatásánál

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A hátrányos helyzetűeknél 251 100 forintról 300 ezer forintra nőtt az első három hónapban igényelhető támogatás maximális összege.

A Vállalkozások munkaerő támogatása című programban igényelhető kormányzati vállalás összege a korábbi havi 100 ezer forintról 150 ezer forintra emelkedik február 1-től - mondta az Innovációs és Technológiai Minisztérium (ITM) foglalkoztatáspolitikáért felelős államtitkára szerdán Budapesten sajtótájékoztatón. Bodó Sándor hozzátette, 3+6 hónapos foglalkoztatást biztosít a program, amelyben a cégek az első három hónapot követő hat hónapos továbbfoglalkoztatáshoz igényelhetik majd havonta ezt a legfeljebb 150 ezer forintos összeget. Kiemelte, a hátrányos helyzetűek, akik esetleg már hosszabb ideje regisztrált álláskeresők, valamint az alacsony iskolai végzettségű és a szakképzett fiatal álláskeresők foglalkoztatására helyezik a hangsúlyt a programban. Közölte, a minimálbér és a garantált bérminimum emelkedése miatt az első három hónapban igényelhető támogatás maximális összege az alacsony iskolai végzettségűeknél havi 193 347 forintról 226 ezer forintra, a fiatal szakképzetteknél havi 438 ezer forintról 520 ezer forintra, míg a hátrányos helyzetűeknél 251 100 forintról 300 ezer forintra nőtt havonta. A támogatási időszak első 3 hónapjában érhetőek el ezek az összegek, amelyeket teljes mértékben a program finanszíroz, így a vállalkozásoknak ehhez nem kell önerőt biztosítaniuk. Arra azonban figyelni kell, hogy az első három hónapban megállapított bért kell a vállalkozásoknak a következő hat hónapban is fizetniük. Bodó Sándor kitért arra is, hogy a foglalkoztatás rekord közeli szinten van Magyarországon, hiszen 4,7 millió ember dolgozik most a munkaerőpiacon. A foglalkoztatás szerkezete pedig rendkívül kedvező, ugyanis a növekedés jelentős részben a versenyszférában tapasztalható.

 

MTI

  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek