Kiskapuzásra kényszerítik a kismamákat?
Gyurcsány Ferenc hétfői bejelentései a teljes szociális rendszert is felbolygatnák. A Nagycsaládosok Országos Egyesülete szerint a legalapvetőbb dolgokat nem tisztázta bejelentésével a miniszterelnök. A terveket a gyesen lévő kismamák is aggodalommal figyelik.
A 14 és 18 év közötti gyermekek után járó ellátás képzési támogatássá alakul, vagyis ha a gyerek nem jár iskolába, akkor a támogatás sem jár. A változtatások szerint a felemelt összegeket 19 százalékos adóval sújtják, és kormányzati számítások szerint az alacsony jövedelműeknél ez nem jelent változást, de az átlagbér felett keresőknél már nettó kiesést eredményezhet.
A kismamák szketpikusak
Megváltozna a gyed is. Az továbbra is legfeljebb két évig lenne adható, de hat hónap helyett egy év munkaviszony lesz a feltétele a folyósításának. A gyedet tehát annyi időn át folyósítanák, mint amilyen hosszú volt a szülési szabadság előtti munkaviszony.
Így aki csak egy évig dolgozott a gyerekvállalás előtt, egy éven át kapná csupán a gyedet is. 2010. január elsejére létrehoznak egy olyan központi rendszert az államkincstárban, amely valamennyi állampolgárról számon tartja: mennyi támogatást kapott szociális célból és milyen okból. 2011-től már az önkormányzatok által adott támogatásokat is rögzítené a rendszer.
Kata 31 éves, háromgyermekes anya. Kislánya születése előtt hat évig dolgozott egy bankban, magas fizetésért. "Bruttó 370 ezer forint volt a keresetem. A lányom születése óta nem dolgozom, ugyanis 2007 végén ikreket szültem. A lányom hiába nem töltötte még be a három évet, utána már nem kapok semmilyen juttatást, egyedül a családi pótlékot. A fiúk után összesen 80 ezer forint jár, de ebből - és a három gyerek után járó 46 ezer forintos családi pótlékból - kéne eltartanom őket. Ikrekkel annyi kedvezmény jár, hogy a huszonezer forintos gyest iskolás korukig vehetjük igénybe. Mi viszont szeretnénk még gyereket, ám ez azzal járna, hogy ezt a kedvezményt is elbukjuk" - mondja.
Kata egyébként egyetért azzal, hogy ezeket a juttatásokat munkaidőhöz kössék, de szerinte megengedhetetlen volna, ha két gyerek között is vissza kéne menni dolgozni. "Ahol mi lakunk, nincsenek normális bölcsődék. Ahhoz, hogy a rendszer valamennyire is működőképes legyen, előbb építeni kéne óvodákat, bölcsődéket. Hova vigyem a gyerekeket, ha vissza kell mennem dolgozni? Egy babysitter vagy magánintézmény már többe kerül, mint a gyesem összesen."
Kiskapuzó kismamák
A 35 éves Orsolya is tipikus példája a rendszernek. Két gyereke van, a nagyobbik lassan három, a kisebbik egy hónap múlva féléves. Azaz, éppen most váltanak majd terhességi-gyermekgondozási díjról gyermekgondozási díjra. Gyógypedagógusként nettó 120 ezer forintot keresett.
Ahhoz, hogy második gyereke után is elfogadható gyedet kapjon, ahogyan ő mondja "kiskapuzni" kellett. "Amikor a nagyobbik gyerekem betöltötte a második életévét, papíron visszamentem dolgozni, de rögtön táppénzre is mentem. Ez azt jelenti most, hogy a kicsi után a táppénzből számolják ki a gyedemet, ami jó esetben 75 ezer forint lesz" - számolgat Orsolya.
Az anyuka azt mondja, nem teljesen egyértelműek a kormány szándékai. "Nekem rögtön az egyetemisták jutottak eszembe. Mi lesz akkor, ha valaki még az idő alatt esik teherbe, de meg szeretné tartani a babát? Ő nem kaphat majd gyedet, mert nem dolgozott? Ha ez valóban így lesz, azzal szerintem nagyon megcsappan majd a gyermekvállalási kedv, sőt akár az abortuszok száma is megnőhet" - véli.
Tisztázatlan viszonyok
"Amíg nincsen előterjesztés, addig csak találgatni tudunk" - így reagált lapunknak Morvayné Bajai Zsuzsanna, a Nagycsaládosok Országos Egyesületének elnökhelyettese a tervezett változásokra. Szerinte kulcsfontosságú lenne meghatározni, mit jelent pontosan a "szülés előtti időszak."
"A gyermekgondozási díjon lévő időszak is ide számít? Mi van, ha valaki a kétéves gyermeke mellett szülné a következőt? Ebben az esetben vissza kell mennie újabb két évre a munkaerőpiacra?" - teszi fel a kérdéseket az elnökhelyettes, és rögtön hozzáteszi: "Őszintén reméljük, hogy nem erről van szó."
Morvayné szerint ez esetben ugyanis aránytalan korkülönbség lenne a gyerekek között, amivel csak azt érnék el, hogy a gyerekek nemcsak hogy nem tudnak együtt játszani, de kitolódna a felnevelésük időszaka is, ami szintén számos problémával járna.
Későbbre tolódhat a gyermekvállalás
"Azt szeretnénk, ha a kisgyermek gondozási időszaka is munkaviszonynak számítana. Ezen felül a kormánynak figyelembe kell vennie egy sok évvel ezelőtti alkotmánybírósági döntést, ami szerint minden módosításnál elegendő felkészülési időt kell hagyni. Súlyos következményekkel járna például, ha a már várandós, vagy otthon lévő, de második vagy további gyermeket tervező családokra hirtelen szakadnának rá a változások" - véli.
Morvayné szerint az is kérdés, hogy mi lesz az egyetemistákkal. "Most ők is kaphatnak gyedet, de mi lesz később? Nagyon nem lenne szerencsés, ha az volna a cél, hogy a harmincas évekre tolódjon ki a gyermekvállalás." A Nagycsaládosok Országos Egyesülete egyébként most is párbeszédet kezdeményez a kormánnyal, ahogyan az elnökhelyettes fogalmaz, azért, "mert tapasztalataink szerint mindig abban a stádiumban érdemes szólni, amikor még van idő a hibák kijavítására."
- 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. Részletek Jegyek
- 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI? Részletek Jegyek
- 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását. Részletek Jegyek
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
A 2023-mas pályázatra 29 település és 37 munkahely jelentkezett. Teljes cikk
A családokért felelős államtitkár elmondta, hogy a kormány még nagyobb hangsúlyt akar fektetni a családok "testi-lelki-szellemi egészségének" elősegítésére. Teljes cikk
Évi 12 ezer forint állami támogatás azoknak jár, akik egy év alatt legalább 120 ezer forintot tesznek félre ebben a megtakarítási formában -... Teljes cikk
- A rokkantsági ellátás dilemmái: jogos támogatás vagy rejtett segély? 1 hete
- Mozgás ide vagy oda, kimutatták, hány óra ülőmunka káros menthetetlenül az egészségre 1 hete
- Mikor emelik a szociális szférában dolgozók bérét? 1 hete
- 35 milliót fizet az exférj volt feleségének a házasság alatt végzett házimunkáért 2 hete
- Home office munka 2 hete
- 19 vezérigazgató halt meg tavaly munka közben - jobb "vállalati atlétává" kell válni 4 hete
- Munka kisgyermek mellett: miért előnyös a kismama-szövetkezet? 1 hónapja
- Méltányossági: nyugdíjemelés, árvaellátás, táppénz és gyed 1 hónapja
- Az ukrajnai menekültek 60 százaléka képesítésén aluli munkát végez Csehországban 1 hónapja
- Ezek a legnépszerűbb munkák az Ausztriában dolgozó külföldiek körében 2 hónapja
- Nem jött be, vége a 4 napos munkahétnek a Telekomnál 2 hónapja