Kiss Péter: Megfelelő szakképzéssel nőhet a foglalkoztatottság
A kancelláriaminiszter szerint Magyarországon 7 százalékponttal nőhetne a foglalkoztatottsági szint, ha a munkaerőpiac igényeinek megfelelő képzettségű és számú szakember állna rendelkezésre. Zsoldos Marianna, a MÁV Zrt. HR igazgatója szerint a munkaadó felelőssége is, hogy milyen képzésben részesíti munkavállalóit.
Ismertette: az aktív korúak körében mintegy kétmillió a képzettség nélküliek száma, közülük 1 millióan 50 év alattiak. Elhelyezkedési esélyük 25-27 százalékosra tehető.
Szavai szerint a szabályozás az utóbbi időben a gazdaság munkaerő-piaci igényeinek figyelembevételével változott. Hozzátette: a Térségi Integrált Szakképző Központok (TISZK) garantálhatják, hogy a gazdaság igénye és a szakképzés találkozzon.
A miniszter példaként említette: az európai uniós forrásokból megvalósított szakképzési fejlesztéseknek köszönhetően olyan fejlődés várható a szakképző intézeteknél, mint amilyet a korábbi években a szakközépiskolák számára hozott a világbanki fejlesztés.
A konferencián Zsoldos Marianna, a MÁV Zrt. humánerőforrás igazgatója elmondta, hogy a MÁV Zrt. Baross Gábor Oktatási Központban meglévő képzés piacképes tudást nyújt és illeszkedik a szakképzési rendszerbe. Hangsúlyozta: a munkaadó felelőssége is, hogy milyen képzésben részesíti munkavállalóit.
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek
Jegyek
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Számos helyszínen ellenőrzik az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk
Az AI-bevezetések gyakran nem a munkavállalók ellenállásán, hanem a rosszul megtervezett változáskezelésen buknak el – mutat rá több friss... Teljes cikk
A mesterséges intelligencia hatalmas hatékonyságnövekedést hoz a HR és bérszámfejtés területén, azonban a megspórolt idő gyakran nem enyhülést,... Teljes cikk
- Állami karrierek újraírva: szakemberekkel épül a Tisza-kormány 6 napja
- "Távozzanak!" – vezetőcseréket sürgetett Magyar Péter győzelmi beszédében 1 hete
- Navigálás a viharban: így lett közel 9 milliárdos árbevétele a Pensumnak 1 hete
- A gazdaságilag inaktívak aránya a 15–74 éves népességből - grafikon 2 hete
- A targonca jogsitól a Java programozásig: kiderül, kik a felnőttképzés igazi bajnokai 3 hete
- Új vezérigazgató a Glosternél 4 hete
- Mit várnak a fiatalok a diákmunkától 2026-ban? 1 hónapja
- Miért számít a munkaruha a munkaerő megtartásában? – amit a HR gyakran alulértékel 2 hónapja
- Így csökkenthető a fluktuáció: juttatások, amelyek valóban számítanak a munkaerő megtartásában 2 hónapja
- Foglalkoztatási ráta Magyarországon 2025 harmadik negyedévében - grafikon 2 hónapja
- Technikum után két év alatt diploma? Indul a "három az egyben" képzés 2 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?