Kiss Péter: Megfelelő szakképzéssel nőhet a foglalkoztatottság
A kancelláriaminiszter szerint Magyarországon 7 százalékponttal nőhetne a foglalkoztatottsági szint, ha a munkaerőpiac igényeinek megfelelő képzettségű és számú szakember állna rendelkezésre. Zsoldos Marianna, a MÁV Zrt. HR igazgatója szerint a munkaadó felelőssége is, hogy milyen képzésben részesíti munkavállalóit.
Kiss Péter erről csütörtökön a MÁV Baross Gábor Oktatási Központjában tartott szakképzési konferencián beszélt Budapesten.
Ismertette: az aktív korúak körében mintegy kétmillió a képzettség nélküliek száma, közülük 1 millióan 50 év alattiak. Elhelyezkedési esélyük 25-27 százalékosra tehető.
Szavai szerint a szabályozás az utóbbi időben a gazdaság munkaerő-piaci igényeinek figyelembevételével változott. Hozzátette: a Térségi Integrált Szakképző Központok (TISZK) garantálhatják, hogy a gazdaság igénye és a szakképzés találkozzon.
A miniszter példaként említette: az európai uniós forrásokból megvalósított szakképzési fejlesztéseknek köszönhetően olyan fejlődés várható a szakképző intézeteknél, mint amilyet a korábbi években a szakközépiskolák számára hozott a világbanki fejlesztés.
A konferencián Zsoldos Marianna, a MÁV Zrt. humánerőforrás igazgatója elmondta, hogy a MÁV Zrt. Baross Gábor Oktatási Központban meglévő képzés piacképes tudást nyújt és illeszkedik a szakképzési rendszerbe. Hangsúlyozta: a munkaadó felelőssége is, hogy milyen képzésben részesíti munkavállalóit.
Ismertette: az aktív korúak körében mintegy kétmillió a képzettség nélküliek száma, közülük 1 millióan 50 év alattiak. Elhelyezkedési esélyük 25-27 százalékosra tehető.
Szavai szerint a szabályozás az utóbbi időben a gazdaság munkaerő-piaci igényeinek figyelembevételével változott. Hozzátette: a Térségi Integrált Szakképző Központok (TISZK) garantálhatják, hogy a gazdaság igénye és a szakképzés találkozzon.
A miniszter példaként említette: az európai uniós forrásokból megvalósított szakképzési fejlesztéseknek köszönhetően olyan fejlődés várható a szakképző intézeteknél, mint amilyet a korábbi években a szakközépiskolák számára hozott a világbanki fejlesztés.
A konferencián Zsoldos Marianna, a MÁV Zrt. humánerőforrás igazgatója elmondta, hogy a MÁV Zrt. Baross Gábor Oktatási Központban meglévő képzés piacképes tudást nyújt és illeszkedik a szakképzési rendszerbe. Hangsúlyozta: a munkaadó felelőssége is, hogy milyen képzésben részesíti munkavállalóit.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek 
Jegyek - 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el. Részletek Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira! Részletek Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. Részletek Jegyek
További cikkek
Felmérés: világszerte minden ötödik ember munkahelyet váltana egy éven belül
Egy friss kutatásban a legtöbben a karrierfejlődés iránti vágyat nevezték meg a legnagyobb ösztönzőként, hogy új munkahelyet keressenek. Teljes cikk
Már elérhetők az édesanyáknak és a családoknak járó kedvezményekről szóló adóelőleg-nyilatkozatok
Már elérhetők az édesanyáknak és a családoknak járó kedvezményekről szóló adóelőleg-nyilatkozatok - tájékoztatta a Nemzeti Adó- és... Teljes cikk
Felmérés: a back office tevékenységek 90%-a automatizálható
A mesterséges intelligenciának köszönhetően a back office munkákban a feladatok nagy részét már el tudják végezni a gépek. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Generációs feszültségekről számolnak be a fiatal dolgozók - Sokan már az első évben felmondanának 3 hete
- Újabb 10 százalékkal emelkedik a szakképzésben oktatók bére januártól 3 hete
- Itt a rejtett hazai munkaerő-tartalék: 50–60 ezer ember munkába állhatna, vendégmunkások helyett 3 hete
- Valós emelés a nyugdíjaknál, duplázás a családi pótléknál – erre készülne a Tisza-kormány 4 hete
- Íme a friss KSH-adatok: csökken a foglalkoztatás, hosszabb az álláskeresés 1 hónapja
- "Többek vagyunk azáltal, hogy más kultúrákkal is együttműködünk" - a Pannonjob és a Club Tihany megoldása a munkaerőhiányra 1 hónapja
- Ekkor kezdi meg a dolgozók felvételét a Vulcan Shield Global Békéscsabán 1 hónapja
- HR kiégés: így teszi tönkre magát és a szervezetet is a HR-es 1 hónapja
- Bizalmatlanságot szül az AI a toborzásban 1 hónapja
- Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából 2 hónapja
- Elképesztő, mi lett az új luxus: emberrel beszélni egy ügyfélszolgálaton 2 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Ismét bizonyított a Henkel: élen a munkavállalói jóllét terén TIPP
- A mentorprogram, mint a sikeres beilleszkedés kulcsa TIPP
- Meglepő álláshirdetések, valódi történetek – a CIB Bank válasza a munkaerőpiaci kihívásokra TIPP
- Rákkeltő fémeket találtak a Magyarországon jogszerűtlenül forgalmazott ízesített vape-ekben TIPP
Állások
- Villanyszerelő
- Eladó Lángossütöbe
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Női ruházati üzletbe eladót felveszünk
- karbantartó
- takarító
- Autószerelő
- Ipari Festő (2025. 10. 21)
- Éttermi Munkatárs | Szentendre (2025. 12. 22)
- Database Administrator DB2 - English speaking (REF4762Q) (2025. 12. 29)
- Számadó- és jegypénztáros (2026. 01. 02)
- Autóbuszvezető (2026. 01. 02)
- Raktárkezelő targoncás (2026. 01. 02)
Partnereink hírei
- Miért hullik a fikusz levele télen? Elmondjuk
- Ezek az újévi babonák: egész évre szerencsét hoznak
- Citromfa gondozása - ezek a leggyakoribb betegségek
HR Blog oldalak
-
Coaching Services by CoachLab
A néma fluktuáció ára: Miért az asszertivitás a 2026-os év legfontosabb HR-stratégiai befektetése?
A bérverseny korszaka után 2026-ban a megtartásért folytatott harc a szervezeti kultúra terepére költözött. A fluktuáció...
-
HRinformatika a HRnek
Minimálbér 2026-ban
A 2026-ra tervezett minimálbér-emelés mértékéről a munkavállalói érdekképviseletek, a munkáltatói szervezetek és a...
-
Adózásról érthetően
Mikor keletkezik telephely az új OECD-szabályok szerint home office munkavégzés esetén?
Az otthoni munkavégzés következményeként adójogi telephely keletkezésére vonatkozó szabályait pontosította az OECD. Azoknak...
HR Szavazás
Mi a HR kulcsfeladata 2026-ban?
A tudás törvényei: a megértés kulcsa