kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 18 éve

Kiszélesedett a sztrájk a német építőiparban

A német IG Bau építőipari szakszervezeti szövetség hétfőn Alsó-Szászországra is kiterjesztette a figyelmeztető sztrájkot: már a kora reggeli órákban több építkezésen is leállt a munka. Az országos szövetség szerdán szavaztatja meg a tagságot a tervezett ágazati munkabeszüntetésről.

Az IG Bau és a munkáltatók - közvetítési eljárásban - 3,5 százalékos béremelésben állapodtak meg májusban. A megállapodás e hónap elsejétől 2009. március 31-ig lenne érvényes, de ennek életbe lépését az összes tartományi szövetségnek jóvá kellene hagynia. A schleswig-holsteini és alsó-szászországi szövetség azonban röviddel az aláírási határidő lejárta előtt elutasította a megállapodást, így az mégsem jöhetett létre.

A bértárgyalásokon közvetítő korábbi német gazdasági miniszter, Wolfgang Clement a 680 ezer építőipari munkavállaló számára a 3,5 százalékos ajánlat elfogadását javasolta. Az IG Bau eredetileg 5,5 százalékos emelést kért, a munkáltatók 2 százalékos ajánlattal érkeztek a tárgyalóasztalhoz, és a közvetítés vezetett el a 3,5 százalékhoz.

Közben a szolgáltatások dolgozóit tömörítő ver.di szakszervezeti szövetség hétfőn sztrájkfelhívást intézett Észak-Rajna-Vesztfáliában a kül- és a nagykereskedelemben dolgozókhoz: a figyelmeztető akciókban 600 dolgozó részvételére számítanak egyebek közt Kölnben, Bonnban és Essenben. A szakszervezet az ágazat 250 ezer dolgozója számára 6 százalékos, de legalább 125 eurós béremelést kér.

  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából

Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk

Mikor lesz nálunk is így? A szomszédunkban már két munka sem elég a megélhetéshez

A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk

Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született

Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk