Kitartó optimizmus a turisztikai szektorban
Kitartó optimizmus jellemzi a magyarországi turisztikai szektort, az ágazat szereplői a helyzetüket pozitívnak érzékelték - közölte a Turisztikai és Vendéglátó Munkaadók Országos Szövetsége (VIMOSZ) a GKI Gazdaságkutató közreműködésével végzett legfrissebb felmérése alapján az MTI-vel csütörtökön.
A turizmus konjunktúra index (tki) júniusban +3 ponton állt (-100 és +100 közötti skálán értelmezve), ami azt jelenti, hogy az ágazat szereplői pozitívnak érzékelték helyzetüket. Az index értéke minimális mértékben, 1 ponttal csökkent az év hatodik hónapjában, ám ezzel együtt is 2 ponttal meghaladja az egy évvel ezelőtti értékét. A szálláshely-szolgáltatásban 2 ponttal plusz 5 pontra, a vendéglátásban 1 ponttal mínusz 1 pontra nőtt az index. Az egyéb turisztikai szektorban 5 ponttal plusz 8 pontra csökkent - közölték.
A teljes turisztikai szektort tekintve a régiók többsége pozitív kilátásokat jelzett, csupán két régió várakozásai enyhén negatívak. A szálláshely-szolgáltatás konjunktúrája a régiók többségében kedvező (Észak-Alföldön a legkedvezőbb, míg a Közép-Dunántúlon a legkevésbé). A vendéglátásban négy régióban enyhén pozitív vagy semleges, míg három régióban erősen negatív a konjunktúraindex. Az egyéb turisztikai alszektorban minden régióban kedvező konjunktúrát várnak (ezzel együtt a fővárosi cégek várakozásai negatívak).
A foglalkoztatotti létszám alakulása az elmúlt három hónapban az előző év azonos időszakához képest mínusz 2 ponton áll, ami azt mutatja, hogy enyhén csökkent a kereslet a turisztikai ágazatban igényelt munkaerő iránt.
Az elmúlt hónaphoz képest 3 ponttal romlott az index értéke. A következő három hónapra vonatkozóan plusz 10 pontot mértek az előző év azonos időszakához képest, ez arra utal, hogy a cégek dinamikusan bővítik állományukat. A következő három hónapban várhatóan jelentősen bővül a kereslet a turisztikai ágazatban igényelt munkaerő iránt - írták.
A jelentés szerint a következő három hónapban az előző év azonos időszakához képest a szállásadók 52 százaléka növekedést, 31 százalékuk stagnálást, 17 százalékuk pedig visszaesést vár a vendégéjszakák számában. A vendéglátásban működők közül 48 százalék vár vendégforgalom-növekedést az előző év azonos időszakához képest, míg 40 százalék stagnálást, 12 százalék pedig visszaesést vetít előre. Az egyéb turisztikai szektorban működők esetében 31 százalék vár ügyfélforgalom-növekedést az előző év azonos időszakához képest, 61 százalék stagnálást prognosztizál, míg visszaesést alig 8 százalék vár.
A VIMOSZ a Magyar Turisztikai Szövetség Alapítvánnyal és a GKI Gazdaságkutató Zrt.-vel közösen megalkotta a turizmus konjunktúra indexet, amely havi gyakorisággal méri az ágazatban a konjunktúra várható alakulását, a piac és a közvélemény számára információt biztosítva a közeljövőben várható trendekről.
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A technológiai óriások, a Meta és a Microsoft jelentős leépítéseket hajtottak végre, munkaerőpiaci stratégiájukat az AI-ba való jelentős... Teljes cikk
HR és tehetséggondozó szakemberek felülbecsülik az álláskeresők által elkövetett mesterséges intelligencia alapú csalások mértékét egy új... Teljes cikk
A munkaerőpiac dinamikája folyamatosan változik, és ezzel együtt új kifejezések és jelenségek is megjelennek. Két ilyen friss kifejezés a 'CV botox'... Teljes cikk
- Navigálás a viharban: így lett közel 9 milliárdos árbevétele a Pensumnak 2 hete
- NAV: eddig kell befizetni a turizmusfejlesztési hozzájárulást 2 hete
- A dolgozók diktálnak? Így változik meg a balatoni munkaerőpiac 4 hete
- Mit várnak a fiatalok a diákmunkától 2026-ban? 1 hónapja
- NAV: nő a felszolgálási díjként kifizethető összeg az éttermekben 2 hónapja
- Miért számít a munkaruha a munkaerő megtartásában? – amit a HR gyakran alulértékel 2 hónapja
- Így csökkenthető a fluktuáció: juttatások, amelyek valóban számítanak a munkaerő megtartásában 2 hónapja
- Értékteremtés a változó munkaerőpiacon – Z generációs szemlélet a HR-ben 3 hónapja
- Külföldi munkaerő Magyarországon: szervezeti tapasztalatok és tanulságok 3 hónapja
- 15–20 ezer dolgozó hiányzik a vendéglátásból – bajban a magyar éttermek 3 hónapja
- Elkészült a Vendéglátóipari Vállalkozási Kisokos 3 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?