Kivonul a Praktiker Törökországból
Bezárja mind a kilenc törökországi barkácsáruházát a Praktiker. A német tulajdonosnak eladnia sem sikerült a veszteséges üzletet, a csődvédelmet választották. A magyar áruházak maradnak.
A kilenc áruházat üzemeltető törökországi Praktiker Yapi Marketleri menedzsmentje a bejelentés után csődvédelmet kért az isztambuli bíróságon.
Armin Burger, a Praktiker AG vezérigazgatója nehéznek, de elkerülhetetlennek nevezte a lépést, de szeretnék újrateremteni a cég korábbi pénzügyi stabilitását, amelyet veszélyeztet az állandó veszteséget termelő török üzletág. A cég megfelelő ajánlat híján értékesíteni sem tudta a leányvállalatot, ezért kell az egész cégcsoport védelmében felszámolni az áruházakat.
A vállalat közleményében azt ígéri, hogy keresni fogja a lehetséges megoldásokat arra, hogy minél kevesebb ember maradjon munka nélkül, amennyiben ez nem lehetséges, "társadalmilag elfogadható módon" fogja őket kezelni.
Burger hozzátette, hogy Törökország esete különleges, az összes többi orszában átszervezésekkel és takarékoskodással is képesek lesznek növelni a nyereségességüket.
A Világgazdaság Online megemlíti, hogy Magyarországon évek óta veszteségesek a barkácsláncok, de a nemrég kivonult francia Bricostore-t várhatóan nem fogja követni az osztrák Baumax, vagy a német Bauhaus, OBI vagy Praktiker.
A Praktiker Magyarország sajtóközleménye is megerősíti, hogy a Praktiker AG részéről nincs napirenden olyan döntés, amely a Praktiker 21 magyarországi üzletegységének sorsát negatívan befolyásolná. Hozzáteszik: a veszteséget halmozó Törökország leválasztása a láncról lehetőséget teremt más Praktiker-országok, például a Praktiker Magyarország számára.
Világgazdaság Online/HR Portal
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A légtechnikai berendezésekkel foglalkozó Weger Hungária Kft. nagyjából 9,5 milliárd forint értékben új gyárat épít Jászárokszálláson, aminek... Teljes cikk
A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk
A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk
- "Nem tudta feldolgozni, hogy elveszíti élete munkáját" - meghalt Szamos Miklós 9 hónapja
- Új ügyvezető a Praktiker élén 1 éve
- Az isztambuli Nagy Bazár: a kereskedelem ókori csodája 1 éve
- Törökországban erőteljesen nőtt a munkanélküliség 2 éve
- Több mint 11 éves mélypontra csökkent a munkanélküliség Törökországban 2 éve
- Mekkora próbatétel a HR struktúra átalakítása? Aki válaszol: Mindler-Kazal Ágnes, Praktiker 2 éve
- Törökországban több mint 11 éves mélypontra csökkent a munkanélküliség 2 éve
- Csökkent a törökországi munkanélküliség decemberben 2 éve
- Nőtt a törökországi munkanélküliség 2 éve
- Új HR vezető a Praktikernél: Nagy-Jakab Andrea váltja Márton Katalint 2 éve
- Új vezetőt nevezett ki a Procter & Gamble 3 éve

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?