kapubanner for mobile

Ez a cég veszi át a Hervist: több száz hazai munkavállaló kerül új kézbe

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A Hervis kivonul Magyarországról és Romániából, teljes bolthálózatát pedig a brit Frasers Group veszi át, ami több száz hazai munkavállaló helyzetét változtatja meg. A döntés hátterében a stagnáló piac, a Decathlon erősödése és a tartós veszteségek állnak, miközben a Sports Direct márka gyors terjeszkedésre készül a régióban.

Jelentős átrendeződés kezdődött a hazai sportszerpiacon: a Hervis bejelentette, hogy kivonul Magyarországról és Romániából, és eladja összesen 29 hazai és 49 romániai üzletét a brit Frasers Groupnak, a Sports Direct és a Flannels tulajdonosának. A váltás több száz munkavállalót érint, hiszen a Hervisnek 466 dolgozója volt szeptemberben, akik a bolthálózattal együtt kerülnek új tulajdonba.

A Hervis ügyvezetője a keddi közleményben azzal indokolta a döntést, hogy a magyar és a román piac egyre inkább „divatorientálttá” vált, és eltávolodott a cég alaptevékenységétől – számolt be róla a hvg.hu. A piaci adatok azonban ennél jóval komplexebb helyzetet mutatnak.

Az elmúlt években a hazai sportszerpiac erős versenynek volt kitéve. A Decathlon 2020 és 2025 között 59-ről 86 milliárd forintra növelte árbevételét, mindvégig nyereséges működés mellett. A Sports Direct – bár lényegesen kisebb volt – szintén stabilan profitot termelt. Ezzel szemben a Hervis tartósan veszteséges maradt az időszak során.

A hazai bolthálózatok erősödő versenye is hozzájárult a nyomáshoz: Magyarországon 24 Decathlon-, 15 Intersport- és 126 Sports Direct-munkavállaló, valamint a Hervis több mint 400 dolgozója tevékenykedik, miközben a kész üzletszámok is átrendeződtek. A KSH szerint a sportszerszaküzletek száma 2000 fölötti értékről 1800 alá csökkent 2020 és 2024 között, ami a piac konszolidációjára utal.

A piac keresleti oldala sem könnyítette meg a Hervis helyzetét: a textil-, ruházati és lábbeliüzletek forgalma 2020 után ingadozóvá vált, és 2023 végére sem érte el a 2019-es szintet, így stagnáló környezetben kellett volna növekedést elérniük. Ugyanakkor a sportolással töltött idő növekedése – a KSH friss időmérleg-adatai szerint a magyarok átlagosan heti 42 percről 70 percre emelték az aktív sportidőt 2010 és 2025 között – arra utal, hogy a vásárlóbázis önmagában nem csökkent.

A Frasers Group belépése új helyzetet hozhat a régióban. A brit óriás jellemzően agresszív terjeszkedési stratégiát követ: meglévő, gyengélkedő láncokat integrál, és gyors márkaváltással építi fel a Sports Direct jelenlétét. Magyarországon és Romániában is ez a legvalószínűbb forgatókönyv, hiszen a Hervis nagy alapterületű üzletei és logisztikai rendszere kész infrastruktúrát kínál az azonnali átvételhez.

A lépés munkaügyi szempontból is jelentős, hiszen a dolgozók jogviszonya, munkakörülményei és hosszabb távú kilátásai az új tulajdonos üzleti stratégiájától függnek majd. A piaci szereplők szerint a következő hónapokban dől el, milyen gyorsan és milyen feltételekkel zajlik majd a márkaváltás, és milyen új versenyhelyzet alakul ki a Decathlon és a Frasers Group között.

  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek