kapubanner for mobile
Megjelent: 3 éve

Kizárólag oltott személyek léphetnek be a Goldman Sachs irodaházaiba

Szeptember 7-től kizárólag koronavírus ellen oltott személyek léphetnek be a Goldman Sachs USA-beli irodaházaiba. Az előírás nem csak a munkatársakra, az ügyfelekre is vonatkozik.

goldman Sachs-

Új szabályzatot léptet életbe a Goldman Sachs: a vállalat irodaházaiba szeptember 7-től kizárólag koronavírus ellen oltott személyek léphetnek be - tudósít a CNBC

Az előírás nem csak a munkatársakra, hanem az ügyfelekre is vonatkozik. Ezen kívül kötelező a maszkviselés az étkezést leszámítva mindig és minden helyiségben.

A Goldman nem bocsátja ugyan el oltatlan dolgozóit, de ők csak home office-ból láthatják el feladataikat. 

Korábban a pénzügyi szektor számos más szereplője - például a Morgan Stanley és a Citigroup is - hasonló intézkedéseket hozott a munkatársak védelme és a zavartalan működés fenntartása érdekében.

Fotó: unsplash.com

 

 

  • 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Rendhagyó szülő-gyermek napot tartottak a Tesco dolgozóinak

A Tesco anyák napja alkalmából áruházi és irodai bejárással várta a kollégák anyukáit, hogy lehetőségük legyen jobban megismerni gyermekeik munkakörülményeit. Teljes cikk

A kormány együttműködési megállapodást írt alá a digitalizáció fejlesztése érdekében

A kormány együttműködési megállapodást kötött a Yettel Magyarországgal és a Cetin Hungary Zrt.-vel a digitalizáció és a távközlés fejlesztése... Teljes cikk

Minden ötödik magyarországi német vállalat leépítést fontolgat idén

A Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara (DUIHK) tagvállalatai javulásra számítanak üzleti helyzetük tekintetében, és nem számítanak a... Teljes cikk