Kizsarolják, hogy a tanárok aláírják az átsorolást
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatFelháborodott tanárok panaszkodnak arra, hogy kényszerből kell aláírniuk az új kinevezésüket. Ők azok, akiknek csökken a fizetése vagy nem akarnak belépni a pedagógus karba – tudta meg a HVG Online.
Sok tanár számolt be arról a lapnak, hogy megtagadta az új kinevezése aláírását, mert az megváltozott bérezés szerint csökkenne a fizetése vagy nem akar a Nemzeti Pedagógus Kar tagja lenni. Az életpályamodell szerinti besorolással együtt automatikusan NPK-taggá válik a pedagógus.
Egy több évtizede a pályán lévő tanár arra panaszkodik, hogy az átsorolása el sem készült, nem találják a rendszerben. Magának kellett eljárnia, és kérnie az új szerződést.
Más a szerződése alatt megjegyezte, hogy jogfenntartással veszi csak át a dokumentumot, mert nem szeretne a Nemzeti Pedagógus Karba belépni, ennek szabályairól, elvárásairól ugyanis nem tud semmit. Az iskolaigazgató tanácstalanul csak annyit tudott erre reagálni, hogy a törvény szerint aki nemet mond a tagságra, az nem pedagógus.
Volt olyan pedagógiai intézet, ahol aláírásra sem is került sor, csak kihirdették az új béreket, a papírokat pedig továbbküldték az állami szervnek,
Legtöbben persze beletörődtek a kari tagságba, így aláírták a szerződést. A HVG azonban hallott olyan esetekről, ahol azzal fenyegették a tanárokat, hogy nem kap fizetést, aki nem ír alá. Máshonnan azt tudták meg, hogy állítólag az egyik igazgatót fenyegették fegyelmivel, ha nem íratja alá az átsorolásokat.
"Átvettem, de nem értek egyet a tartalmával. A munkaköröm tartalma nem változott, így nem értek egyet az egyetemi kategóriából a főiskolai kategóriába való visszasorolásommal" – írta az egyik tanár a szerződésére utalva arra, hogy a pedagógusokat ezentúl a munkakörükhöz szükséges legmagasabb végzettség, és nem esetleg magasabb saját végzettségük szerint sorolják be.
HVG Online
Egy több évtizede a pályán lévő tanár arra panaszkodik, hogy az átsorolása el sem készült, nem találják a rendszerben. Magának kellett eljárnia, és kérnie az új szerződést.
Más a szerződése alatt megjegyezte, hogy jogfenntartással veszi csak át a dokumentumot, mert nem szeretne a Nemzeti Pedagógus Karba belépni, ennek szabályairól, elvárásairól ugyanis nem tud semmit. Az iskolaigazgató tanácstalanul csak annyit tudott erre reagálni, hogy a törvény szerint aki nemet mond a tagságra, az nem pedagógus.
Volt olyan pedagógiai intézet, ahol aláírásra sem is került sor, csak kihirdették az új béreket, a papírokat pedig továbbküldték az állami szervnek,
Legtöbben persze beletörődtek a kari tagságba, így aláírták a szerződést. A HVG azonban hallott olyan esetekről, ahol azzal fenyegették a tanárokat, hogy nem kap fizetést, aki nem ír alá. Máshonnan azt tudták meg, hogy állítólag az egyik igazgatót fenyegették fegyelmivel, ha nem íratja alá az átsorolásokat.
"Átvettem, de nem értek egyet a tartalmával. A munkaköröm tartalma nem változott, így nem értek egyet az egyetemi kategóriából a főiskolai kategóriába való visszasorolásommal" – írta az egyik tanár a szerződésére utalva arra, hogy a pedagógusokat ezentúl a munkakörükhöz szükséges legmagasabb végzettség, és nem esetleg magasabb saját végzettségük szerint sorolják be.
HVG Online
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?