kapubanner for mobile

Klik: a munkakörhöz előírt legmagasabb végzettség szerint sorolják be a pedagógusokat

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A munkakörhöz előírt legmagasabb végzettség szerint kapják új besorolásukat a pedagógusok - közölte a Klebelsberg Intézményfenntartó Központ (Klik) vasárnap.

A közlemény szerint az átsorolások két ütemben folynak. Az első ütemben a szeptemberi fizetésekben a jogszabályokban foglalt garantált illetményt és minimum szinten beállított pótlékokat kapják meg a pedagógusok. Ezt követően az egyéni bérkompenzációt 2013 októberében érvényesítik a bérkompenzáció elveinek kialakítása során.

A Klik azt közölte, az átsorolási dokumentum tételesen rögzíti a garantált illetmény és a pótlékok jogcímét és mértékét. Az átsorolásnak nem kötelező eleme a korábbi bér feltüntetése, hiszen az előző okiratok ezt tartalmazzák, az illetménynövekedés ezek alapján követhető.

Az illetmények átsorolása jogszabályon alapul, ezért az ezt megállapító okirat átvételének megtagadása nem akadálya az új illetmény folyósításának.

Hozzátették: az átsorolások a törvényeknek és azok végrehajtási rendeletének megfelelően történnek.

Mendrey László, a Pedagógusok Demokratikus Szakszervezetének elnöke csütörtökön közölte, számtalan jelzés érkezik hozzájuk az átsorolásokkal kapcsolatos problémákról. Ezért azt javasolta, hogy az a pedagógus, aki nem ért egyet az őt érintő átsorolással, ne írja alá az erről szóló dokumentumot, csak a lap alján azzal a megjegyzéssel, hogy azt átvette, de nem ért egyet a tartalmával.

Időközben módosulnak a tanárok továbbképzésére vonatkozó szabályok, a megnövelt munkaterhelés miatt pedig a Pedagógusok Demokratikus Szakszervezete sztrájkra készül.
  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek