kapubanner for mobile
Megjelent: 12 éve

Klinghammer megkövette az óvónőket

Klinghammer István felsőoktatásért felelős államtitkár a parlamentben bocsánatot kért az óvodapedagógusokat érintő kijelentéséért. Az is kiderült, hogy egyelőre nem emelik a bölcsődében dolgozók bérét - derül ki a Világgazdaság Online cikkéből.

"Ha bárkit megbántottam, megkövetem, nem ez volt a szándékom" – jelentette ki tegnap a parlamentben Klinghammer István Hiller István kérdése után. Korábban Klinghammer azt nyilatkozta a felsőoktatás új tervezetéről, a közösségi főiskolákra azok jelentkezhetnének, akiknek a tudása bizonytalanabb annál, hogy egyetemre menjenek, de elég szorgalmasak ahhoz, hogy továbbtanuljanak. Belőlük "nagyon jó védőnő, falugazdász vagy óvónő lehetne".

A kijelentést az említett szakmákban dolgozók lesajnálónak érezték Hiller szerint. Az óvónőkkel kapcsolatban ilyet kijelenteni pedig a szakma nem ismerését jelenti, mivel a fejlesztőpedagógia a pedagógus szakma egyik csúcsa, sokan rendelkeznek mester és doktori fokozattal. Klinghammer válaszát Hiller István elfogadtam mivel tisztességes dolognak tartja, ha valaki elismeri hibáját.

Ertsey Katalin kérdezte Balog Zoltán emberi erőforrás minisztert, hogy mikor rendezik a bölcsődei dolgozók bérét, akik megalázó, nettó 70 ezer forint körüli bérért dolgoznak. Balog Zoltán válaszát Klinghammer István olvasta fel, mely szerint egyelőre nincs anyagi fedezet az emelésre, de amint lesz, gondoskodnak a bérrendezésről. Ertsey nem fogadta el a választ.

Világgazdaság Online
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk