Kocsis István még meggondolja, lemond-e 43 milliós végkielégítéséről
Még meggondolja, lemond-e a neki járó, 43 millió forintos végkielégítésről Kocsis István. A BKV vezérigazgatója egy interjúban beszélt arról, hogy a válság a BKV-re is hatással van, tennünk kell azért, hogy túléljék ezt az időszakot. Ez azonban 150 fő elbocsátásával járhat.
Még meggondolja, lemond-e a neki járó, 43 millió forintos végkielégítésről Kocsis István, a BKV vezérigazgatója, aki nem foglalkozik azzal, hogy idő előtt távoznia kell-e a cég éléről. A Népszavának adott interjúban kijelentette, visszakérik Szalainé Szilágyi Eleonóra volt humánpolitikai igazgatótól a felvett, csaknem százmillió forint döntő részét, ha kell, bíróságra mennek.
Pénteken jár le a humánpolitikai igazgató posztjára kiírt pályázat benyújtásának határideje. Kocsis István elmondta: "Olyan embert keresek, akiben megbízom, aki mögött olyan életpálya van, ami alapján látható, milyen feladatokkal birkózott meg eddig."
A BKV két hónapja tárgyal a szakszervezetekkel a részben a korábbi végkielégítési gyakorlatért is felelős kollektív szerződés felülvizsgálatáról. Erre a vezárigazgató úgy reagált, hogy próbálnak értelmes kompromisszum irányába haladni. A menedzsment törekvése nyilvánvalóan a költségeink csökkentése, az érdekképviseletek szándéka ezzel nem egyezik.
"A munkahely megtartása, a cég stabilitása a legfontosabb érték a dolgozóknak is. Ha nem tudjuk a céget talpon tartani, akkor minden munkahelyet elveszíthetünk. Senki nem gondolhatja komolyan, hogy a világgazdasági válság mindenütt hat, csak pont a BKV-nál nem. Ezt mi is megérezzük, és tennünk kell azért, hogy túléljük. Mindenkinek van ebben feladata, az érdekképviseleteknek is"- jelentette ki Kocsis István.
A 350 fős leépítési tervekről a vezérigazgató azt mondta haladnak előre, "talán 150 fő körül járunk most."
Népszava
Pénteken jár le a humánpolitikai igazgató posztjára kiírt pályázat benyújtásának határideje. Kocsis István elmondta: "Olyan embert keresek, akiben megbízom, aki mögött olyan életpálya van, ami alapján látható, milyen feladatokkal birkózott meg eddig."
A BKV két hónapja tárgyal a szakszervezetekkel a részben a korábbi végkielégítési gyakorlatért is felelős kollektív szerződés felülvizsgálatáról. Erre a vezárigazgató úgy reagált, hogy próbálnak értelmes kompromisszum irányába haladni. A menedzsment törekvése nyilvánvalóan a költségeink csökkentése, az érdekképviseletek szándéka ezzel nem egyezik.
"A munkahely megtartása, a cég stabilitása a legfontosabb érték a dolgozóknak is. Ha nem tudjuk a céget talpon tartani, akkor minden munkahelyet elveszíthetünk. Senki nem gondolhatja komolyan, hogy a világgazdasági válság mindenütt hat, csak pont a BKV-nál nem. Ezt mi is megérezzük, és tennünk kell azért, hogy túléljük. Mindenkinek van ebben feladata, az érdekképviseleteknek is"- jelentette ki Kocsis István.
A 350 fős leépítési tervekről a vezérigazgató azt mondta haladnak előre, "talán 150 fő körül járunk most."
Népszava
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?