Kommunikációs tréningre küldik a rendőrkapitányokat
Kommunikációs tréningre kívánja küldeni az országos rendőrfőkapitány az országos rendőrfőkapitányságok vezetőit, illetve a városi-kerületi kapitányokat is.
Jelenleg azon dolgoznak, hogy az ORFK a válság miatti nehezebb gazdasági helyzetben hogyan tud forrást találni erre - tudta meg a Népszava.
A napilap keddi száma szerint korábban is rendszeresen tartottak ilyen tréningeket az ORFK vezetői, illetve a sajtóreferensek számára. A megyékben azonban központilag nem rendeltek el ilyen képzést, most felmérik, hol van szükség viszonylag gyorsan a beindítására. A Népszava úgy tudja, hogy ezeken a tréningeken szituációs gyakorlatokon sajátítják el azokat a kérdezési módszereket, amelyeket az újságírók, riporterek alkalmaznak.
Egy ilyen tréningen már részt vett rendőrtiszt a napilapnak úgy fogalmazott: elképzelhető, hogy Pásztor Albert, Miskolc rendőrkapitánya nem kerül hasonló helyzetbe, ha korábban felkészítik a gyakran tudatosan provokatív és beugrató jellegű kérdezéstechnikára.
A napilap keddi száma szerint korábban is rendszeresen tartottak ilyen tréningeket az ORFK vezetői, illetve a sajtóreferensek számára. A megyékben azonban központilag nem rendeltek el ilyen képzést, most felmérik, hol van szükség viszonylag gyorsan a beindítására. A Népszava úgy tudja, hogy ezeken a tréningeken szituációs gyakorlatokon sajátítják el azokat a kérdezési módszereket, amelyeket az újságírók, riporterek alkalmaznak.
Egy ilyen tréningen már részt vett rendőrtiszt a napilapnak úgy fogalmazott: elképzelhető, hogy Pásztor Albert, Miskolc rendőrkapitánya nem kerül hasonló helyzetbe, ha korábban felkészítik a gyakran tudatosan provokatív és beugrató jellegű kérdezéstechnikára.
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek 
Jegyek - 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg. Részletek Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
További cikkek
Tyúk vagy tojás? Az MI-szakadék, amiért a HR nagy árat fizethet.
Miközben az álláskeresők aktívan használják az MI-eszközöket az önéletrajzíráshoz és interjúra való felkészüléshez, sok szervezet még... Teljes cikk
A doomjobbing: a modern álláskeresés stresszes árnyoldala
Egy új jelenség, a „doomjobbing” terjed az álláskeresők körében, leírva azt az állandó online böngészést, amely a motiváció és az... Teljes cikk
Mesterséges intelligencia a toborzásban: lehetőségek és etikai kérdések
A toborzás az elmúlt évtizedben alapjaiban változott meg, egyre inkább a mesterséges intelligencia által vezérelve. Az MI eszközök felgyorsítják a... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Külföldi munkaerő Magyarországon: szervezeti tapasztalatok és tanulságok 3 hónapja
- Ma utalják a fegyverpénzt - mutatjuk a részleteket 3 hónapja
- Bértáblák 2026 3 hónapja
- A néma fluktuáció ára: Miért az asszertivitás a 2026-os év legfontosabb HR-stratégiai befektetése? 4 hónapja
- Botox vagy bukás? Egyre több dolgozó kényszerül ráncfelvarrásra a karrierje miatt 5 hónapja
- Miért az SMS a leghatékonyabb kommunikációs megoldás? 5 hónapja
- Rasszizmusvád a HR-szakma központjában: indul a Mohamed-per 5 hónapja
- Megjelent a rendelet: ennyi fegyverpénzt kapnak a katonák és a rendőrök 5 hónapja
- HR tehetségek 2025: Krigel Tamás 6 hónapja
- A legtöbb cég nem tudja megszólítani a saját kollégáit 7 hónapja
- Hazudnak a munkahelyen? Így ismerheted fel 7 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- A csapatépítés új szintje: Le Primore, ahol a jóllét üzleti tényezővé válik TIPP
- Cégvezetők Csúcstalálkozója 2026. Lesz végre piacgazdaság? TIPP
- Külföldi munkavállalók felvétele saját csapatba: a leggyakoribb buktatók – és ahogyan elkerülhetők TIPP
- Employer branding a csúcson: amikor a természet formálja a vállalati kultúrát TIPP
Állások
- GÉPKOCSIVEZETŐ
- Épitőipari Tőbb mint segéd munkás
- adminisztrátor
- takarító
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Dísznövény eladó
- Árnyékoló szerelő
- Padlóburkoló (2026. 03. 30)
- Diákmunka - Devops (2026. 04. 22)
- B2B lead generáló (2026. 04. 22)
- Betanított fémöntő munkatárs - Lébény (2026. 04. 23)
- Targoncavezető - Győr (2026. 04. 23)
- Gépkezelő - Győr (2026. 04. 23)
Partnereink hírei
- Tölcsérjázmin (Dipladenia) gondozása: mutatjuk, hogyan rengeteg virágot
- Mikor érdemes kitenni a muskátlit tavasszal? Elmondjuk
- Természetes megoldások a kiskertekben
HR Blog oldalak
-
Juventus Language Group
AI és nyelvtanulás: 3+1 gyakori félreértés HR szemmel
Az AI megjelenése a nyelvtanulásban egyszerre hozott lelkesedést és bizonytalanságot. Sok tanuló kényelmesebb tanulást,...
-
Lojalitás-növelés, fluktuáció-csökkentés
Biztosítás vagy rejtett adóteher? A „win-win” megoldás, ami a dolgozó mellett a munkaadónak is védőhálót jelent
Vajon a céges biztosítás csak egy sor a cafeteria-költségek között, vagy stratégiai eszköz a cég túléléséhez?...
-
Munkajog
Hogyan alakul a munkajogi igények elévülése?
Az elévülésről általában valamilyen pénzösszeg iránti követelés vagy esetleg bűncselekmény büntethetősége kapcsán...
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?