Megjelent: 15 éve

Konferenciasorozatot indított a női esélyegyenlőségről a P&B

A 170 éves Procter & Gamble (P&G) a Magyar Női Karrierfejlesztési Szövetséggel (MNKSZ) együttműködésben, 2004-ben elkezdett egyetemi programjai folytatásaként az Európai Unió által meghirdetett "2007-az esélyegyenlőség éve Európában" alkalmából konferenciasorozatot indított útjára.

A Procter & Gamble, amely a női foglalkoztatás területén példamutató tapasztalatokkal rendelkezik, partnerségi együttműködést kezdeményezett a magyarországi egyetemekkel a női esélyegyenlőség és karrierlehetőségek megismertetése és előmozdítása érdekében.

A sorozat legutóbbi állomásaként, 2008. október 30-án, a Pécsi Tudományegyetemen (PTE) megrendezett konferencia célja is az volt, hogy felhívja a figyelmet az egyetemi ifjúság előtt álló kihívásokra és elvárásokra a munka, a karrier, valamint a magánélet sikeres harmonizálása érdekében.

Ferenczi Andrea, az MNKSZ elnöke és a Procter & Gamble részéről Szentpétery Boglárka regionális HR menedzser megnyitója után a konferencia hallgatósága megismerkedhetett a meghívott előadók, dr. Gurmai Zita európai parlamenti képviselő, April H. Foley, az USA és Aliza Bin-Noun, Izrael magyarországi nagykövetének, Dr. Demeter Judit, az Egyenlő Bánásmód Hatóság elnökének, valamint Hidasi Gyöngyi a P&G vállalati kapcsolatokért felelős menedzserének személyes életútjával, karrierjével.

A panelbeszélgetés Takács Izolda (Pannon TV) lebonyolításában igen interaktívvá vált, és maguk a hallgatók is aktívan részt vettek a beszélgetésben. Dr. Gurmai Zita, az EP Nőjogi és Esélyegyenlőségi Bizottságának alelnöke az esélyegyenlőség kérdésköréről beszélve elmondta, hogy "a XIX. század óta ugyan jelentős előrelépéseket értünk el, ezért is lehetséges, hogy az emberek nagy része úgy gondolja, hogy megvalósult a nemek közti egyenlőség. Mindezen sikerek ellenére is még hosszú út áll előttünk, amíg a valódi egyenlőség megvalósulhat" - figyelmeztetett a szocialista képviselő.

"Az Európai Unió 2006–2010 közötti időszakra szóló ütemtervének fő prioritásai is ezt a célt szolgálják, csakúgy, mint a P&G és az MNKSZ kezdeményezése, amely jó bizonyítéka annak, hogy a gazdasági, a civil és a politikai szféra együttműködése gyümölcsözően hathat a valódi esélyegyenlőség megvalósítására" - mondta a képviselő asszony.

Országos Sajtószolgálat
  • 2024.03.21recruiTECH 2024 A recruiTECH elsősorban HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding specialistáknak és learning & development szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a toborzási céljaikért a munkaerőpiacon, akik keresik az új megoldásokat, melyek segítségével hatékonyabbá tehetik vállalatuk tevékenységét.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.03.26Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.03.27Átfogó projektmenedzsment képzés IPMA és PMI alapokon Klasszikus projektmenedzsment képzés - átfogó, gyakorlati program, egyéni mentorálással.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
69 ezer munkahely megteremtéséhez járulhat hozzá ez a Microsoft gigaberuházás

A Microsoft amerikai technológiai vállalat 1,95 milliárd eurót fektet be Spanyolországban a következő két évben a digitális innováció... Teljes cikk

130 új munkahely jön létre ezzel a vidéki gigaberuházással

A Nestlé Hungária 55 milliárd forintos értékben fejleszti a Purina állateledeleket előállító gyárát Bükön, amely beruházás nyomán 130 új... Teljes cikk

Megállapodás a Tescónál - ennyivel nőnek a bérek és a cafeteria

A Tesco a 2024/2025-ös pénzügyi évben 5,6 milliárd forintot fektet az áruházakban és logisztikai központokban dolgozó munkatársai bérébe, amely... Teljes cikk