kapubanner for mobile
Megjelent: 17 éve

Konferenciasorozatot indított a női esélyegyenlőségről a P&B

A 170 éves Procter & Gamble (P&G) a Magyar Női Karrierfejlesztési Szövetséggel (MNKSZ) együttműködésben, 2004-ben elkezdett egyetemi programjai folytatásaként az Európai Unió által meghirdetett "2007-az esélyegyenlőség éve Európában" alkalmából konferenciasorozatot indított útjára.

A Procter & Gamble, amely a női foglalkoztatás területén példamutató tapasztalatokkal rendelkezik, partnerségi együttműködést kezdeményezett a magyarországi egyetemekkel a női esélyegyenlőség és karrierlehetőségek megismertetése és előmozdítása érdekében.

A sorozat legutóbbi állomásaként, 2008. október 30-án, a Pécsi Tudományegyetemen (PTE) megrendezett konferencia célja is az volt, hogy felhívja a figyelmet az egyetemi ifjúság előtt álló kihívásokra és elvárásokra a munka, a karrier, valamint a magánélet sikeres harmonizálása érdekében.

Ferenczi Andrea, az MNKSZ elnöke és a Procter & Gamble részéről Szentpétery Boglárka regionális HR menedzser megnyitója után a konferencia hallgatósága megismerkedhetett a meghívott előadók, dr. Gurmai Zita európai parlamenti képviselő, April H. Foley, az USA és Aliza Bin-Noun, Izrael magyarországi nagykövetének, Dr. Demeter Judit, az Egyenlő Bánásmód Hatóság elnökének, valamint Hidasi Gyöngyi a P&G vállalati kapcsolatokért felelős menedzserének személyes életútjával, karrierjével.

A panelbeszélgetés Takács Izolda (Pannon TV) lebonyolításában igen interaktívvá vált, és maguk a hallgatók is aktívan részt vettek a beszélgetésben. Dr. Gurmai Zita, az EP Nőjogi és Esélyegyenlőségi Bizottságának alelnöke az esélyegyenlőség kérdésköréről beszélve elmondta, hogy "a XIX. század óta ugyan jelentős előrelépéseket értünk el, ezért is lehetséges, hogy az emberek nagy része úgy gondolja, hogy megvalósult a nemek közti egyenlőség. Mindezen sikerek ellenére is még hosszú út áll előttünk, amíg a valódi egyenlőség megvalósulhat" - figyelmeztetett a szocialista képviselő.

"Az Európai Unió 2006–2010 közötti időszakra szóló ütemtervének fő prioritásai is ezt a célt szolgálják, csakúgy, mint a P&G és az MNKSZ kezdeményezése, amely jó bizonyítéka annak, hogy a gazdasági, a civil és a politikai szféra együttműködése gyümölcsözően hathat a valódi esélyegyenlőség megvalósítására" - mondta a képviselő asszony.

Országos Sajtószolgálat
  • 2025.09.25recruiTECH BLUE konferencia A BLUE konferencia azoknak a kékgalléros toborzásban és foglalkoztatásban érintett HR vezetőknek, toborzási szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a céljaikért a munkaerőpiacon. Gyere el és tanuljuk, fejlődjünk közösen!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznakinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Új otthont kap a Medve sajt – 160 munkahely szűnik meg Répcelakon

Átszervezi magyarországi működését a Savencia Fromage & Dairy Hungary Zrt. (korábban Pannontej), amelynek keretében Répcelakon bezárja... Teljes cikk

2030-ig ötmillió robotot gyártanak le, amelyek átvehetik a házimunkát és az ipari feladatokat

A Neura Robotics, Európa egyik vezető humanoid robotikai vállalata, 2030-ig ötmillió robot legyártását tervezi, amelyek a házimunkától az ipari... Teljes cikk

620 új munkahely Komáromban – ez csak a jéghegy csúcsa?

Komáromban 620 új munkahely jön létre a BYD legújabb, 32 milliárd forintos beruházásával – de a számok mögött sokkal többről van szó. A kínai... Teljes cikk