kapubanner for mobile

Könnyebb lesz a diplomákat elfogadtatni az EU-ban

Az EU-Bizottság a héten új javaslatcsomagot mutat be az uniós szabad munkavállalást gátló utolsó akadályok lebontására.

Brüsszel a diplomák és szakképesítési oklevelek kölcsönös elismerésére tesz javaslatot az unió mind a 27 országában az eddiginél lényegesen magasabb számban.

Mérnökök, építészek, könyvelők, orvosok és jogászok például jelenleg saját hazájukon kívül bárhol máshol az EU-ban csak nagy nehézségek árán tudják végzettségüket elfogadtatni. A munkavállalást országonként eltérő szabályrendszer nehezíti. Ugyanakkor tagállamonként csak korlátozott számban állnak rendelkezésre megfelelő szakemberek és egyes szakterületeken nem is áll rendelkezésre elegendő számú képzett munkaerő.

Németországban például komoly szakemberhiány van, különösen a gépiparban, bár az ország még így is Európa legerősebb gazdasági motorjának számít. A német mérnökszövetség szerint például tavaly 36 ezer mérnöki állás maradt betöltetlen az országban, a legnagyobb német informatikai szakmai szövetség a Bitkom szerint pedig 43 ezer.

Brüsszel már hosszú évek óta folytat tárgyalásokat a tagországok által kölcsönösen elfogadott szakképesítések számának növeléséről és 2005-ben irányelveket is kibocsátott a kérdésben. Az irányelvek alkalmazása alól azonban számos kibúvó nyújt lehetőséget az egyes kormányoknak ahhoz, hogy "megvédjék" a belföldi munkahelyeket a külföldi munkavállalókkal szemben.

Nem teljesen indokolatlanok és alaptalanok viszont a szakképzési dokumentumok kiadásakor alkalmazott mérce egységességét illető fenntartások.

Az egységesen alkalmazott standard hiánya mellett is növekszik az uniós tagországok között az egyetértés abban, hogy az európai gazdasági fellendülés ütemének gyorsítását és a gazdasági válság idején kialakult magas munkanélküliség visszaszorítását egy rugalmasabb és átjárhatóbb uniós munkaerőpiac létrehozása szolgálná leginkább. Valóságos reformkényszerről van szó, amit csak tovább fokoz Európa elöregedése, csakúgy, mint a képzett európai szakemberek elvándorlása az Egyesült Államokba
  • 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Felmérés: a dolgozók harmada csak anonim módon jelentené, ha zaklatnák

Egy friss kutatás eredményei szerint a vállalatoknak többféle bejelentési lehetőséget kellene biztosítaniuk a dolgozóiknak, hogy a számukra... Teljes cikk

6 ezerrel kevesebb regisztrált álláskereső januárban – mi állhat mögötte?

Januárban 224 130-ra csökkent a regisztrált álláskeresők száma Magyarországon, ami egy év alatt több mint hatezer fős mérséklődést jelent –... Teljes cikk

Vége lehet a klasszikus 8 órás munkanapnak Németországban – vajon jó ötlet?

A német kormánykoalíció fellazítaná a hagyományos napi 8 órás munkanap szabályát, és a jövőben a napi korlát helyett heti maximális... Teljes cikk