kapubanner for mobile

Könnyebbé válhat új vállalkozásokat indítani az EU-ban

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Az Európai Parlament nagy többséggel szavazta meg a "Kisvállalkozói Intézkedéscsomag" felülvizsgálatáról szóló indítványt. A felülvizsgálat szerint a kisvállalkozásoknak számos előnye származik ebből az intézkedéscsomagból, mely olcsóbbá és könnyebbé teszi az új vállalkozások indítását az unió területén.

A gazdasági válság alatt több mint hárommillió munkahely szűnt meg, miközben a 2020-as cél az uniós foglalkoztatási arány 75 százalékára történő növelése. Ehhez azonban elengedhetetlen a kis- és középvállalkozások (kkv-k) növekedésének és a munkahelyteremtésnek elősegítése, mert a magánszférában a munkavállalók kétharmada ilyen vállalkozásokban dolgozik.

A szavazást megelőző szerdai vitában Pelczné Dr. Gáll Ildikó fideszes EP-képviselő is kifejtette álláspontját a témában, miszerint a vállalkozói szellem ösztönzése és a meglévő kkv-k támogatása érdekében további intézkedésekre is szükség van, tekintettel arra, hogy az európai gazdaság alakulása nagymértékben ezek működőképességétől függ. "Támogatom azt a kezdeményezést, hogy az Uniónak nagyobb rálátása legyen arra, hogy hogyan hajtják végre a tagállami kormányok a kisvállalkozói intézkedéscsomagot, ám ennek a folyamatnak az elindítása elsősorban a Bizottság feladata" - fejtette ki a néppárti politikus.

Az intézkedéscsomag időközi értékelése a képviselő szerint annál is inkább fontos, mert a kkv-k problémái már-már állandósulni látszanak, így számolni kell a forrásszerzés nehézségei, az adminisztratív terhek nagysága, a túlszabályozás és a piacra jutás nehézségeivel is. Mindezek pedig pénzben is kifejezhető versenyhátrányt jelentenek, mely utóbbi problémára az intelligens adminisztratív szabályozás (smart regulation) elve jelenthet megoldást. Az intelligens szabályozás részeként kiemelten fontos a "csak egyszer elv" unió-szerte történő elterjesztése, valamint annak a vizsgálata, hogy rendeltetésszerű-e egy-egy szakpolitikai terület szabályozási kerete, és ha nem, mi az amin változtatni kell.

"A szabályozás során a Bizottságnak tiszteletben kell tartania a szubszidiaritás elvét, azaz a rendelkezésre álló uniós forrásokat ott, azon a szinten kell felhasználni, ahol egyértelmű hozzáadott értéket tudnak teremteni. Jónak tartom azt az elképzelést, hogy a kisvállalkozások európai zártkörű társaságként regisztráltathassák magukat, így csökkentve adminisztratív terheiket"- zárta hozzászólását Pelczné Dr. Gáll Ildikó az Országos Sajtószolgálat közleménye szerint.
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek