Könnyebbé válhat új vállalkozásokat indítani az EU-ban
Az Európai Parlament nagy többséggel szavazta meg a "Kisvállalkozói Intézkedéscsomag" felülvizsgálatáról szóló indítványt. A felülvizsgálat szerint a kisvállalkozásoknak számos előnye származik ebből az intézkedéscsomagból, mely olcsóbbá és könnyebbé teszi az új vállalkozások indítását az unió területén.
A szavazást megelőző szerdai vitában Pelczné Dr. Gáll Ildikó fideszes EP-képviselő is kifejtette álláspontját a témában, miszerint a vállalkozói szellem ösztönzése és a meglévő kkv-k támogatása érdekében további intézkedésekre is szükség van, tekintettel arra, hogy az európai gazdaság alakulása nagymértékben ezek működőképességétől függ. "Támogatom azt a kezdeményezést, hogy az Uniónak nagyobb rálátása legyen arra, hogy hogyan hajtják végre a tagállami kormányok a kisvállalkozói intézkedéscsomagot, ám ennek a folyamatnak az elindítása elsősorban a Bizottság feladata" - fejtette ki a néppárti politikus.
Az intézkedéscsomag időközi értékelése a képviselő szerint annál is inkább fontos, mert a kkv-k problémái már-már állandósulni látszanak, így számolni kell a forrásszerzés nehézségei, az adminisztratív terhek nagysága, a túlszabályozás és a piacra jutás nehézségeivel is. Mindezek pedig pénzben is kifejezhető versenyhátrányt jelentenek, mely utóbbi problémára az intelligens adminisztratív szabályozás (smart regulation) elve jelenthet megoldást. Az intelligens szabályozás részeként kiemelten fontos a "csak egyszer elv" unió-szerte történő elterjesztése, valamint annak a vizsgálata, hogy rendeltetésszerű-e egy-egy szakpolitikai terület szabályozási kerete, és ha nem, mi az amin változtatni kell.
"A szabályozás során a Bizottságnak tiszteletben kell tartania a szubszidiaritás elvét, azaz a rendelkezésre álló uniós forrásokat ott, azon a szinten kell felhasználni, ahol egyértelmű hozzáadott értéket tudnak teremteni. Jónak tartom azt az elképzelést, hogy a kisvállalkozások európai zártkörű társaságként regisztráltathassák magukat, így csökkentve adminisztratív terheiket"- zárta hozzászólását Pelczné Dr. Gáll Ildikó az Országos Sajtószolgálat közleménye szerint.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Sokan félreértik az Otthon Start hitel egyik kulcsfontosságú feltételét, ami bizonytalanságot okozhat a leendő igénylők körében. Teljes cikk
Az szja-bevallási határidő 2025. május 20-a, de akinek visszajár adó, annak érdemes minél előbb elfogadni a tervezetét vagy kiegészítve beküldeni... Teljes cikk
Dr. Farkas András szerint a választások után egy új nyugdíjemelési eljárás bevezetése jelenthet megoldást a nyugdíjasok helyzetére. Teljes cikk
- Felmérés: a magyar női vállalkozók és vezetők túlterheltek 3 hete
- Mit tehetnek az egyetemek a hallgatók munkaerőpiaci készségeinek fejlesztése érdekében - HR szemszögből? 3 hete
- NGM-államtitkár: a több mint 10 fős cégek húzzák a kkv-szektort 4 hete
- A gyorsan növekvő vállalkozások a működők arányában Magyarországon - grafikon 1 hónapja
- A gyors piacra lépés varázsa: az MVP rejtelmei 1 hónapja
- Elektronikus aláírás cégeknek: a beszkennelt aláírás és dokumentumkezelés csapdái 1 hónapja
- A működés kezdete után 3 évet túlélő vállalkozások aránya - grafikon 2 hónapja
- NGM: beindul a második ütem, milliárdok érkeznek a kkv-khoz 2 hónapja
- A gyorsan növekvő vállalkozások a működők arányában Magyarországon - grafikon 2 hónapja
- Élet 50 felett: már nem a karrier, hanem az én számít igazán 2 hónapja
- Lezárult a "Minden vállalkozásnak legyen saját honlapja" program 2 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?