kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 15 éve

Kormányrendelettel alakítják át a spanyol munkaerőpiacot

Erőteljes nemzetközi nyomásra a spanyol kormány szerdán rendeletet hozott a munkaerőpiac szabályainak átalakításáról. Az ellenzék, a szakszervezetek és a munkaadók által nem támogatott reform már csütörtökön hatályba lép.

A foglalkoztatás bővülését elősegíteni hivatott rendeletet a kisebbségi szocialista kormánynak 30 napon belül el kell fogadtatnia a parlamentben, különben nem maradhat érvényben.

A szavazást várhatóan június 22-én tartják. Elemzők szerint a reformot bíráló ellenzéki pártok végül támogatni fogják a javaslatot, mert valamennyi oldal el akarja kerülni, hogy a pénzpiacok bizalma még inkább megrendüljön. Spanyolország rekord mértékű, 20 százalékos munkanélküliséggel küzd.

A reform központi eleme az elbocsátásokra vonatkozó szabályok lazítása. Elfogadásának esetére a szakszervezetek általános sztrájkot helyeztek kilátásba. A dél-európai országban a diktatúra bukása, 1977 óta eddig ötször volt általános sztrájk, legutóbb 2002-ben.

A munkaerőpiac rugalmasságának fokozását évek óta szorgalmazza egyebek között a Nemzetközi Valutaalap. A legnagyobb probléma a határozatlan idejű szerződéssel dolgozók leépítésének kirívóan magas költsége; a végkielégítés például 45 napi bér minden egyes ledolgozott év után. Ezzel a spanyolországi az egyik legbőkezűbb szabályozás a fejlett ipari államokat tömörítő OECD-ben, a legfőbb következmény pedig az, hogy a munkaadók nemigen vesznek fel munkaerőt határozatlan időre. Inkább határozott időre, néhány hónapra alkalmaznak embereket - így dolgozik a spanyol munkavállalók egyharmada -, akikre azonban éppen a szerződés típusa miatt nem vonatkozik a munkavállalókat védő szabályok többsége.

A munkaadói és a munkavállalói oldal két éven át tárgyalt az ország versenyképességének fokozásában kulcsfontosságúnak tartott reformról, de nem tudtak megegyezni. A kormány így a saját elképzeléseit érvényesíti a rendeletben. A végkielégítés megállapításának alapja az esetek többségében ledolgozott 45 napi bér/ledolgozott év helyett 33 nap/év lesz, és egy részét a központi költségvetésből fedezik majd. A kormány ugyanakkor megnehezíti a határozott idejű szerződések kötésének feltételeit.

Az euróövezet negyedik legnagyobb nemzetgazdasága a hazai össztermék (GDP) arányában mért 11,2 százalékos államháztartási hiányát 2013-ra az uniós stabilitási paktumban lefektetett 3,0 százalékos küszöb alá kívánja visszaszorítani egy összesen 65 milliárd eurós megszorító program és reformok révén. Az utóbbi napokban több lap arról számolt be, hogy az államháztartási helyzet rendezéséhez Spanyolországnak egy 250 milliárd eurós mentőcsomagra van szüksége. Kormányzati és uniós illetékesek alaptalan híresztelésnek minősítették a beszámolókat.

  • 2025.03.27 recruiTECH konferencia A recruiTECH elsősorban HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding specialistáknak és learning & development szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a toborzási céljaikért a munkaerőpiacon, akik keresik az új megoldásokat, melyek segítségével hatékonyabbá tehetik vállalatuk tevékenységét.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.05.31Gazdasági teljesítmény mérése Napjaink controlling tevékenységének fontos része a tényadatokat szolgáltató számvitel, működését kiemelt szinten kell ismerni. A tanfolyam elvégzése után az elsajátított számviteli ismeretek segítségével a controlling által is használt mutatószámok könnyen értelmezhetőkké válnak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.06.04Lean vezetés - Lean coaching A KÉPZÉS CÉLJA: A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.06.06Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők • megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit • képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján • betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Félelem a betegség árnyékában: Minden második krónikus beteg dolgozó fél szabadságot kivenni

A tartós beteg munkavállalók negyede arról számolt be, hogy állapota miatt előléptetési lehetőségtől is elesett. Teljes cikk

Arra kérték az amerikai kormányzati dolgozókat, hogy írják meg, mit csináltak a héten, vagy mondjanak fel

Elon Musk a közösségi médiában azt írta, hogy a válaszadás elmaradása felmondásnak minősül. Teljes cikk

Visszakapják a túlórapénzt a fegyveres testületek alkalmazottai

Visszakapják Romániában az úgynevezett "salátarendelettel" megvont túlórapénzt a katonák, rendőrök és börtönőrök - erről csütörtökön... Teljes cikk