kapubanner for mobile

Közel húszezerrel több a friss munkanélküli Amerikában

Két amerikai makroadat is alulmúlta az elemzői várakozásokat csütörtökön: a GDP a negyedik negyedévben mindössze 0,6 százalékkal bővült, az újdonsült munkanélküliek száma viszont több a vártnál.

Megerősítette az amerikai gazdaság 0,6 százalékos negyedik negyedévi növekedéséről kiadott korábbi előzetes jelentését az amerikai kormányzat. Az adat azonban még nem a végleges. Az amerikai gazdaság eszerint tavaly 2,2 százalékkal nőtt, ami 2002. óta a legkisebb ütem.

A Reuters által megkérdezett 72 szakértő véleményének az átlaga szerint a tavalyi utolsó három hónapban az amerikai GDP-bővülés ütemének 0,7 százaléknak kellett volna lennie, ellentétben a januárban közölt első 0,6 százalékos növekedési becsléssel.

A 0,6 százalékos megerősített növekedési adat a tavalyi utolsó negyedévről azt jelenti, hogy amerikai gazdaság az első becsléshez képest a várakozásokkal ellentétben nem teljesített jobban, ezért vélhetően nem mérséklődnek azok az aggodalmak, amelyek szerint a folyó negyedévben a gazdaság recesszióba kerülhet. A tavalyi harmadik negyedévben az amerikai gazdaság még éves szinten 4,9 százalékkal erősödött.

Nem a GDP volt az egyetlen elszomorító amerikai makroadat a nap folyamán. A friss munkanélküliek száma a várakozásokat meghaladva 19 ezer fővel 373 ezerre emelkedett a felülvizsgált 354 ezerről. A friss adat a munkaerőpiaci folyamatok gyengülését jelzi.

Csütörtökön csökkenéssel nyitott a Wall Street az amerikai gazdaság lassulásával kapcsolatos aggodalmak erősödése miatt. A DJIA mutató 0,73 százalékos gyengüléssel kezdett, a Nasdaq 0,52 százalékkal csökkent nyitáskor.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
200 ezer banki dolgozó veszítheti el a munkáját az AI miatt Európában

A leépítések elsősorban a háttérirodai műveleteket érintik. Vannak olyan intézmények, amik máris megkezdték az elbocsátásokat. Teljes cikk

Felmérés: A HR-politikák megoldást jelenthetnek a tehetséghiányra

Egy friss kutatás szerint a készséghiány növekedése miatt a cégek nem tudnak felkészülni a változó gazdaság követelményeire. Teljes cikk

Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk